김혜원, 사회서비스 뷴야 일자리 창출 방안에 관한 연구

소개글

김혜원, 사회서비스 뷴야 일자리 창출 방안에 관한 연구에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

일자리이며 이는 대부분 여성의 일자리 창출과 관련된다. 여기에서는 지금까지 살펴 본 사회서비스 일자리사업에 관한 논의를 바탕으로 여성 일자리 창출을 위한 지방자치단체를 위한 몇 가지 제언을 하고자 한다. 먼저, 여성 일자리 창출을 위한 광역자치단체는 물론 기초자치단체 수준의 계획을 수립해야 한다. ‘여성일자리 창출 4대 중점과제와 10대 시책’을 수립한 광주광역시처럼 여성일자리 창출을 위한 로드맵을 작성하는 것이 필요하다. 이 계획은 정부의 일자리 창출사업과 유기적인 관련을 갖도록 하고, 단기적인 목표는 물론 중장기적인 목표를 담아 계획을 수립하는 것이 중요하다. 또한 지방자치단체가 해야 할 일, 지역사회의 자원제공자 확보, 중앙정부와의 연계방법 등을 구체적으로 담아 실천을 이끌어 낼 수 있도록 분명하게 제시되어야 한다. 둘째, 여성일자리 창출을 위한 추진체계를 정비해야 한다. 이를 위해서는 무엇보다도 지방자치단체에 여성일자리 창출을 전담하는 조직과 인력을 갖추는 것이 시급하다. 여성이 일하기 좋은 도시를 만들기 위한 조례를 제정하여 전담조직 및 전담인력의 확보는 물론 중앙정부에 관련예산을 요구하고, 확보할 수 있도록 해야 한다. 이것은 사업을 추진하는 조직 내부적인 동력과 자원을 확보하기 위해 필수적이다. 특히 재정자립도가 낮은 지방자치단체가 사회서비스를 충분히 공급하는 것은 어려운 실정이다. 전주시나 전라북도도 이를 해결하기 위해 예산의 일정 비율을 사회서비스에 투입하게 하고, 성과를 높여 재정적인 인센티브를 부여받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 셋째, 현재 여성일자리 창출을 담당하는 지방자치단체의 조직은 물론 지역의 관련기관들을 조정하는 시스템을 구축하여 지역사회 실정에 맞는 여성일자리 창출정책을 수립하고, 여성일자리 창출에 관련된 서비스 제공을 모니터링하고 보다 많은 전문적 프로그램이 시행되도록 한다. 특히 여성일자리 창출을 위한 다양한 서비스를 누구나 쉽게 통합적으로 제공 받을 수 있는 시스템을 구축하는 것이 중요하다. 마지막으로 정부가 추진하는 획일적인 사업을 수동적으로 집행하는 것에 그쳐서는 안 된다. 지방자치단체가 지역노동시장의 특성과 여건 그리고 수요를 반영하는 새로운 사업을 발굴하여야 하며 이러한 과정을 통해 나타나는 과제를 분석하고 문제점을 개선해야 한다. 뿐만 아니라 정부의 사업방향에 대해서도 개선을 요구하고, 지방자치단체의 특성을 반영하는 정책이 수립될 수 있도록 지원을 요구해 실질적으로 지역에 거주하는 여성들의 일자리 창출이 가능하도록 해야 한다. 본 논문은 일자리 창출에 관한 선행연구들이 간과해 온 지방자치단체의 역할과 여성일자리 창출에 주목하여 여성의 일자리 창출 방안을 제시하고자 하는 연구이다. 그러나 자료의 한계로 인하여 지방자치단체가 여성의 일자리 창출을 위하여 어떤 노력을 하는지에 대해 지방자치단체장의 역할과 전담 조직과 인력 노력 등에 대한 탐색적 고찰을 하는데 그쳤다. 앞으로 지방자치단체의 여성일자리 창출정책을 평가하고 분석하기 위한 측정도구를 개발하여 실증적인 연구를 하는 것이 필요하다.

키워드

김혜원,   사회서비스 분야 일자리 창출 방안에 관한 연구,   여성일자리,   서평,   사회서비스 뷴야 일자리 창출 방안에 관한 연구