공무원퇴출제

소개글

공무원퇴출제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

본론
1. 공무원 퇴출제?
1. 공무원 퇴출제를 둘러싼 입장
1. 공무원 퇴출제 문제점과 해결책
1. 공무원 퇴출제에 대한 나의 견해

결론

본문내용

생각한다.
결론
교수님께서 하셨던 말씀 중 시장과 국가 대학이 있으면 대학이 시장으로 돌아서 버렸다는 말씀을 해주셨는데, 그것은 어쩔 수 없는 사회적 현상이라는 생각이 든다. 앞에서 살펴본 공무원이라는 안정적인 직장을 위해 426:1이라는 어마어마한 경쟁률에도 아직도 공무원을 지향하는 사람이 많고, 이러한 퇴출 얘기가 나와도 공무원은 신이 내린 직장이 되어버렸다. 또한 일반 사기업의 경쟁률 또한 100을 넘어 버릴 정도로 취업 경쟁은 심각하다. 이것은 어쩔 수 없는 사회 구조적인 문제라고 생각한다. 자본주의 세상에서 모든 것은 돈으로 연결된다. 돈이 없으면 아무것도 하지 못하고 이러한 세상에서 혼자만 동떨어져 버릴지도 모른다. 그래서 모든 사람들이 돈! 돈! 하게 되고, 돈을 버는 것이 다른 어떤 것보다 가장 큰 목적이 되어버린 것 같다. 대학에 입학할 때 취업을 고려하여 적성에 맞는 과보다 앞으로 전망 있는 과를 선택해야 할 정도로 취업이 10~30대의 희망이 되어 버렸다. 대학에서도 모든 것이 취업을 위해 돌아간다. 취업을 위해 좋은 학점을 받으려 하고, 취업을 위해 필요한 토익점수를 따려고 한다. 그리고 좋은 회사에 들어가는 것이 목표가 되어버린다. 교수님께서 대학이 시장이나 정부의 잘못된 점을 지적할 수 있어야 한다고 하셨는데, 이렇게 자본주의라는 틀에 얽매여 돈이 우선시 되고, 돈을 벌기위해 취업이 우선시 되어야 하는 사회에서 대학이 어떻게 다른 것을 볼 수 있을까? 라는 생각이 들며, 현재보다 더 성숙한 시민사회가 조성되어 대학이 하지 못하는 역할을 시민사회가 해내야 한다는 생각이 든다.

키워드

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