(사회복지행정 이론) 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하시오.

소개글

(사회복지행정 이론) 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계이론
3. 체계이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지사들에게 조직상호 간의 연결성, 조직의 욕구 그리고 반항적 요소의 중요성을 잘 설명해 준다. 결론적으로 체계이론의 핵심은 조직 내의 갈등이나 분파적인 요소보다는 조직의 통합과 상호의존성이다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하였다. 관리자와 노동자의 업무를 구분하여 과업수행을 분석한 과학적 관리론, 인간의 사회적심리적 욕구와 구성원의 사회적 상호작용의 중요성을 강조한 인간관계이론, 다양한 이론을 통합 할 수 있다는 가정에 기반을 두고 출발한 체계이론이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015

키워드

사회복지행정이론,   과학적 관리론,   인간관계이론,   체계이론,   사회복지행정 이론