[중어중문학과 C형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술 - 청년문제

소개글

[중어중문학과 C형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술 - 청년문제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 한국사회의 청년문제

2. 사회문제로서 한국사회의 청년문제
1) 실업문제
2) 결혼지연문제
3) 출산문제
4) 고학력화 문제
5) 경력 선호 문제
6) 산업 구조 문제

3. 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지
1) 청년실업문제를 사회문제로 풀어가야 하는 이유
(1) 경기적 실업
(2) 구조적 실업
(3) 마찰적 실업
(4) 노동시장의 수요와 공급의 불일치
2) 결혼지연문제를 사회문제로 풀어가야 하는 이유
(1) 사회적 원인
(2) 경제적 원인
(3) 조건중시 풍조

4. 사회문제로서 청년문제 사례
1) 결혼지연 사례
2) 실업문제 사례
3) 출산포기 사례

5. 사회문제로서 한국사회의 청년문제의 해결 방안 모색
1) 비정규직 문제
2) 공공부문 중심의 일자리 늘리기
3) 인식의 전환
4) 정부의 대학과 기업 참여 유도
5) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화

6. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

화하고 산업별 인력수요에 따른 맞춤훈련을 추진해야 할 것이다.
이러한 직업훈련과 더불어 청년 구직자의 실무능력 향상에 중점을 둔 직장체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. 특히 정부가 지원하고 있는 재학생 대상 인턴제를 더욱 확대하는 것이 바람직할 것으로 보인다. 경력직 중심의 채용관행으로 노동수요가 변화하는 추세에 대응하여 인턴제와 같은 근로체험 학습을 통해 직업탐색의 기회를 제공하고 경력형성을 지원해 나갈 필요가 있는 것이다.
6. 나의 의견
최근 청년실업 문제가 사회적 이슈로 크게 부각되고 있다. 1997년 말에 시작된 외환위기 이후 청년층의 비정규직 비율이 급격히 상승하고 일자리의 질도 크게 떨어졌다. 노동시장에서 청년층의 상대적 지위가 저하된 것이다. 청년실업이 구조적 현상으로 정착될 가능성이 높기 때문에, 이를 해결하기 위한 강도 높은 해결책이 요구되고 있다. 경기침체가 지속되면서 청년실업에 대한 사회적 관심도 그 어느 때보다 높다. 청년 실업률이 전체 실업률보다 2배 이상 높은 수준이고 전체 실업자 중에서 청년층이 차지하는 비중이 50%에 이르고 있다는 점에 비추어 볼 때 청년실업은 우리 사회의 심각한 문제임에 틀림없다.
하지만 이러한 청년실업의 문제는 비단 양적인 문제에만 그치는 것이 아니라는 점에서 그 심각성은 지대하다. 거시적인 고용 흡수력의 저하와 더불어 노동시장을 둘러싼 구조변화, 즉 인력수급 불일치, 일자리의 비정규화 경향과 서비스직의 증가 등으로 인해 청년층 일자리의 질이 과거에 비해 저하되고 있기 때문이다. 특히, 대학 정원 자율화 이후 대학 진학률이 급상승한 데 반해 고학력 청년 구직자를 흡수할 수 있는 이른바 ‘괜찮은 일자리’가 충분히 늘어나지 않은 데 따른 구조적 수급 불일치 현상이 심각하다. 이러한 일자리의 질 저하로 인해 노동시장에서 청년들이 실제로 체감하는 고용사정은 더욱 악화되고 있다.
또한 인구구조의 변화 및 학력구조의 급격한 고도화, 그리고 노동시장의 유연화로 인해 앞으로 단기간 내에 청년실업이 해소될 것으로 보이지 않고 있다. 향후 5년간 핵심 연령층인 25 29세 청년 인구의 증가로 청년세대의 취업 여건이 악화될 가능성이 높을 뿐만 아니라, 학력수준의 급격한 상승으로 학력과 일자리간의 불일치 문제가 심화되고, 이로 인해 하향취업이 늘어나고 일자리 만족도도 떨어질 것으로 예상된다. 또한 외환위기 이후 노동시장의 유연화에 따른 비정규직 증가 추세 역시 당분간 크게 역전되기는 어려워 청년층에게 불리한 요인으로 작용할 것으로 보인다.
따라서 청년세대가 겪고 있는 실업난과 경제적 고통을 해소하기 위해 시급한 대책 마련이 요구된다. 청년층의 실업 또는 불완전 취업은 인적자본의 훼손을 가져와 장기적으로 경제성장에 매우 나쁜 영향을 미칠 수 있다. 따라서 학교와 기업, 정부가 함께 협력하여 청년층 고용을 확대할 수 있는 방안을 마련하는데 각별한 노력을 기울여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술해 보았다. 한국 청년실업문제는 외환위기가 시작되면서 급격히 대두되었고 세계금융위기와 더불어 각국에서 겪고 있다. 선진국도 청년실업문제의 해결책을 찾고 있으며 한국 정부도 이 문제를 해소하려고 다양한 접근을 시도하고 있다. 그렇지만 청년실업은 학문적 관점에 따라 원인 분석과 대응 방법에 차이가 있고, 노인 일자리 창출처럼 정부 역할이 적극적으로 필요한 것과 달라서 정부가 시장에 개입할 수 있는 부분이 적다. 청년층은 개인 선택과 능력에 따라 직업이 변할 때가 많으며 기업의 노동공급은 정부가 인위적으로 다루기 어렵다. 이처럼 청년실업문제는 단편적 접근으로 원인과 방안을 찾기 힘든 특징이 있다. 정부는 ‘노동부’를 ‘고용노동부’로 전환하면서 청년실업문제를 비중 있게 다루고 있다. 첫째, 정치적으로 대통령을 포함해 모든 정당이 사안의 심각성에 공감하고 있다. 청년실업이 장기화될수록 개인과 국가경쟁력이 약화된다는데 이론의 여지가 없다. 둘째, 법률적으로 ‘청년고용촉진특별법’이 제정되었지만 청년 고용을 권장하는 ‘포괄적 조항’으로 구성된 부분이 많다. 각종 ‘공청회 또는 토론회’에서 청년실업문제가 심각하다는 것을 확인하고 단순한 정책 제안에 그치고 있다. 셋째, 중앙 정부는 고용노동부를 중심으로 ‘청년인턴제도와 고용센터’를 마련해 주요 대책을 추진하고, 지방자치단체는 ‘취업박람회’, ‘중소기업 취업알선’ 등을 개최하면서 청년실업문제에 접근하고 있다. 이처럼 중앙 정부와 지방자치단체는 일시적 고용에 비중을 두며 단기적 관점에서 매년마다 유사한 정책을 중복해 추진하고 있다. 정부가 문제를 인식하고 직접적으로 해결하려는데 의미가 있지만 청년실업문제의 장기적구체적인 대안을 마련했다고 보기는 어렵다. 청년실업은 노동경제학에서 다루며 일정한 대상을 두고 설문지법패널연구심층면접법 등을 활용해 현황을 조사하고 계량적 분석을 거쳐 대안을 제시하는 연구가 많다. 이러한 연구는 심각성을 환기하는데 중요하지만 문제를 해결하는 구체적인 방안을 제시하는데 어려움이 있다. 특히, 행정학에서 청년실업연구는 매우 부족하며 구체적 대안을 찾는 것보다 청년실업의 심각성을 확인하고 기존 정책을 소개하거나 추상적인 대안을 제시하는데 머물고 있다. 이는 청년실업의 개념과 범위 설정이 다양한데서 비롯되는 문제라고 볼 수 있다.
참고문헌
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청년,   청년실업,   청년문제,   사회문제,   해결방안