[심리검사-심리평가] 심리검사의 유형(종류)과 요건

소개글

[심리검사-심리평가] 심리검사의 유형(종류)과 요건에 대한 보고서 자료입니다.

목차

심리검사

I. 심리검사의 유형

II. 심리검사의 요건
1. 표준화와 규준
2. 신뢰도
3. 타당도
4. 객관도

본문내용

사의 타당도에 대한 한 가지 지표는 그 검사가 그런 예연을 하는 데
얼마나 성공적인가 하는 것이다. 이것은 언제나 검사점수와 적절한 준거
사이의 상관관계로 평가된다.
셋째, 공인타당도(concurrent valid)는 예언타당도와 마차가지로 한
검사점수와 어떤 준거검사점수 사이에 공통적으로 가지고 있는 변량으로
나타낸다. 그러나 시간적 차원과 준거의 성질이라는 측면에서 공인타당도
와 예언타당도는 서로 다르다. 우선 공인타당도는 한 검사점수와 한 준거
검사가 동시에 측정되므로 한 심리 특성을 측정한 검사점수와 검사 밖에
존재하는 행동준거점수와의 사이에 '현재' 어느 정도 잘 일치하느냐로 한
검사의 타당성을 보려는 방법이다. 다음으로 준거검사의 특성과 제작된 검
사의 준거 사이에 공통된 성질이 있느냐의 여부에 대한 관심으로, 검사 A
와 검사 B를 서로 바꾸어 사용할 수 있느냐는 물음에 그 답이 "그렇다"이
면 공인타당도가 있다고 할 수 있다.
넷째, 구인타당도(construct validity)는 어떤 한 검사가 측정한 점수가
가설적 구성개념이라 할 수 있는 어떤 구인(construct)을 설명할 수 있는
정도라고 정의할 수 있다. 따라서 구인타당도는 어떤 검사나 측정방법에
의해서 구인의 특성이나 속성을 명확히 정의하려고 할 때 사용한다. 즉 그
검사가 측정하고자 하는 속성과 목적 이 이론적 합리성에 비추어 얼마나 적
합한가의 정보를 통해 한 검사의 타당성을 알아보는 방법이다. 여기서 구
인이란 심리검사에 반영되어 측정되어지고 있다고 추정되는 비가시적이며
가정적인 인간의 속성들로서 지배성, 자아개념, 흥미, 태도, 동기, 불안 등
을 그 예로 들 수 있다.
4. 객관도
지금까지 논의된 신뢰도나 타당도는 측정도구에서 발생될 수 있는 오
차에 대한 관심이라고 한다면, 객관도는 평가자 혹은 채점자의 오차에 관
심을 두고 있는 신뢰도의 문제라고 할 수 있다. 객관도 혹은 채점자의 신뢰
도는 채점결과가 어느 정도 신뢰롭고 일관성이 있느냐의 문제이다. 한 가
지 반응결과에 대해 여러 사람의 채점 및 평가가 일치하는 정도를 평가자
간 객관도라 하고, 한 평가자가 같은 대상에 대해 시간적 간격이나 상황의
차이에 따른 평가의 일치 정도를 나타내는 것을 평가자내 객관도라 한다.
이러한 검사결과의 객관성은 자연과학보다 심리학에서 더욱 심각한 문제
로 제기 된다. 자연과학에서의 측정치에 대한 판단은 개인 간의 오차가 그리
크지 않으나, 심리학에서는 측정하는 사람에 따라 서로 다른 결과가 나을
패가 많이 있기 때문에 객관도가 문제가 되는 것이다.
이와 같은 객관도의 중요한 원천은 구조화된 평가도구 및 평가기준의
확보 여부에 달려 있다. 즉 구조화되지 아니한 평가도구를 사용할 경우에
는 그만큼 객관도가 낮아질 가능성이 있다. 또한 객관도는 평가자의 소양
에 달려 있다. 비교적 객관성 있는 평가도구도 평가자 자신의 평가소양이
부족하면 채점결과의 객관성 및 일관성을 기대하기가 어렵다. 따라서 객관
도를 높이기 위해서는 평가기준을 분명히 인식해야 할 필요가 있다.

키워드

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