목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 장애인 취업률
2. 우리나라 장애인 일자리 창출정책의 문제점과 그에 따른 대책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 장애인 취업률
2. 우리나라 장애인 일자리 창출정책의 문제점과 그에 따른 대책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
제도 담당 공무원의 전문성 부족은 제도의 질적 하락을 야기시키고 있다.
장애인 직업재활 제도 담당인력의 경우 일반행정직 혹은 사회복지전문요원이 업무를 취급함으로 인해 전문성이 결여되고 있고 그 결과 전문적인 직업재활서비스의 기능이 제한된다.
라. 장애인 위주의 직업재활 제도가 되어야 한다.
장애인이 욕구에 따라 지역을 옮겨 다니면서 서비스를 받아야 하는 이용자 편의위주의 서비스에서 고객인 장애인 중심 즉 거주하는 지역사회에서 필요한 서비스를 받고 필요하면 다른 기관이나 지역에서 서비스를 받을 수 있도록 이관체계를 강화하여 철저하게 장애인 위주의 서비스가 진행될 수 있도록 전달체계를 수립해야 한다.
Ⅲ. 결론
장애인분들은 일반인들보다 취업 정보접근에 제약이 많고, 실질적으로 취업할 기업도 많지 않다. 또한 국내 장애인 등록자수가 120만명을 넘어서는 것을 고려할 때, 국가경제 활성화 및 민간경제 활성화를 위해서라로 장애인 직업재활 제도의 미비점을 보완하여 장애인 직업재활 제도가 연착륙 할 수 있도록 만반의 노력을 기해야 된다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
장애인복지의 이해 (이론, 제도, 경험) 박창진, 정지웅 저 양서원 2014.06.30.
장애인 직업재활 제도 담당인력의 경우 일반행정직 혹은 사회복지전문요원이 업무를 취급함으로 인해 전문성이 결여되고 있고 그 결과 전문적인 직업재활서비스의 기능이 제한된다.
라. 장애인 위주의 직업재활 제도가 되어야 한다.
장애인이 욕구에 따라 지역을 옮겨 다니면서 서비스를 받아야 하는 이용자 편의위주의 서비스에서 고객인 장애인 중심 즉 거주하는 지역사회에서 필요한 서비스를 받고 필요하면 다른 기관이나 지역에서 서비스를 받을 수 있도록 이관체계를 강화하여 철저하게 장애인 위주의 서비스가 진행될 수 있도록 전달체계를 수립해야 한다.
Ⅲ. 결론
장애인분들은 일반인들보다 취업 정보접근에 제약이 많고, 실질적으로 취업할 기업도 많지 않다. 또한 국내 장애인 등록자수가 120만명을 넘어서는 것을 고려할 때, 국가경제 활성화 및 민간경제 활성화를 위해서라로 장애인 직업재활 제도의 미비점을 보완하여 장애인 직업재활 제도가 연착륙 할 수 있도록 만반의 노력을 기해야 된다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
장애인복지의 이해 (이론, 제도, 경험) 박창진, 정지웅 저 양서원 2014.06.30.
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