(한국사회문제D형)현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으 [한국사회문제D형]

소개글

(한국사회문제D형)현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으 [한국사회문제D형]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I.서 론

II.본 론
1.현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석
(1) 세대 전의 노동문제
(2) 노동 운동의 확대
(3) 현대 한국 사회의 노동문제(비정규직 노동시장의 확대)
2.사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지
(1) 비정규직의 처우 개선
(2) 비정규직 남용 방지 및 사회안전망 구축
(3) 청년실업 문제의 해결
(4) 노동시장 문제 해결을 위한 민주주의적 토론문화 확대

III.결 론

IV.참고문헌

본문내용

식의 방법을 고수하고 있다. 정치권에서도 내편 아니면 잘못된 것이라는 생각으로 토론이 성립될 수 없을 정도의 정쟁만 존재하고 있다. 이러한 문제로 인해 노동시장 문제, 청년 실업, 비정규직 문제의 경우에는 서로의 의견만을 내세우는 방식으로 민주주의적인 방식을 지키지 못하고 있다. 민주주의에서 표현의 자유는 수단이 아니라 민주주의 자체를 유지시켜 나가는 본질일지도 모른다. 하지만 국내에서 나타내고 있는 노동시장 문제에서는 자신의 의견만 존재하며 민주주의를 후퇴시키고 있다. 지금도 인터넷 댓글을 달며 자신의 생각만이 옳다고 생각하는 우리 자신에게도 적용되는 이야기라고 생각한다. 이러한 사회의 문화가 고착화 되어버린다면 한국 사회의 발전은 머나먼 길일지도 모를 것이다. 따라서 이러한 문제를 해결해 나가기 위해 우리는 노동문제에 대한 민주주의적 토론문화에 적극적으로 참여해 나가는 것이 필요하다. 그리고 참여 주의적 문화를 통해 다른 편을 존중해 나갈 수 있는 자세가 필요하고 서로 타협해 나갈 수 있는 의견을 제시하여 서로가 공감해 낼 수 있는 노동시장의 정책들을 만들어 가야할 것이다.
III.결 론
위에서 언급한 것처럼 우리나라는 현재 급격한 경제변화로 노동시장도 큰 변화를 겪고 있다. 그래서인지 한국사회문제에서 노동시장은 최근 들어 큰 이슈가 되고 있다. 특히 경제 상황의 변화로 인한 비정규직의 확대로 노동시장의 불안정성이 커졌으며 사회적 양극화로 노동시장의 신규고용 창출이 기대에 못 미치고 있기 때문이다. 그리고 비정규직의 고용 불안정과 청년실업 문제까지 겹치면서 한국사회의 복잡한 제도문제가 엮이게 되었다. 이러한 문제를 해결하게 위해 우리는 비정규직을 무조건으로 배척할 것이 아니라 고용의 유연성을 강조하기 위해 대접받을 수 있는 비정규직을 만들 필요가 있다. 그리고 이러한 문제를 적극적으로 참여해 토론하는 문화를 만들어가 한국 사회가 민주적으로 노동시장 개편에 좋은 방향을 설정해 가는 것이 우리가 추진해야 할 문제 방식이 될 것이라고 생각한다.
IV.참고문헌
남정화. <비정규직보호법>의 노동시장 유연성 제고에 대한 사례연구. 서강대학교 공공정책대학원,[2008]
차옥숭. 한국의 노동문제와 교회. 이화여자대학교 대학원. [1977]
김종환. 한국 노동운동의 사회적 신뢰를 위한 방안 연구. 한양대학교 행정,자치대학원. 2009
임선섭. 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원,[2011]

키워드

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