사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명 - 사회보장
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소개글

사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명 - 사회보장에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회보장 이념의 형성

2. 사회적 보호의 필요성

3. 사회보장법의 이념적 기초
1) 인간의 존엄성
2) 평등권
3) 인간다운 생활의 보장

4. 한국사회보장법의 체계화
1) 사회보험법
2) 공공부조법
3) 사회보상법

5. 한국사회보장법의 과제

6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

조정하는 것이 국제적인 경향이다. 우리나라도 1998년 법률 개정을 통하여 노령연금수급연령을 현재 60세에서 장기적으로 65세로 상향조정하였다. 그런데 이 경우 현재 관행적으로 시행되는 기업에서의 정년연령인 55세 내지 60세가 유지된다면 퇴직에서 연금수급까지의 기간, 즉 보장의 공백상태는 보다 넓어지는 문제가 생긴다. 이 문제는 현재의 제도하에서는 조기노령연금을 통해서 해결되고 있다. 그러나 보다 근본적으로는 원칙적인 연금수습연령이 적용될 수 있도록 정년제도를 완화하거나 혹은 기존의 직장이 아니더라도 노인취업을 촉진하는 조치가 취해져야 할 것이다. 또 보다 구조적으로는 보장의 공백을 보충하기 위한 기업연금 혹은 자신의 결정에 의한 노령대비 보험이 적극적으로 형성되어야 한다. 산재보험에서는 출퇴근상의 재해에 대한 보호가 보충되어야 한다. 출퇴근상의 행위가 업무 그 자체는 아니지만 업무와 밀접한 관련이 있는 행위이므로 사회보장법적인 보호가 필요하다.
6. 시사점
사회보장법은 개인에게 질병 노령 사망 장애 실업 등 사회적 위험이 발생하여 이를 원인으로 개인이 정상적인 생활을 수행할 수 없는 상황에서 이를 극복하기 위해 행해지는 조치를 규율하는 사회법이다. 하지만 이러한 시각에서 넓게 사회보장법을 파악하는 경우 법체계, 입법목적, 정책의 주체, 정책의 수단, 정책집행의 기술 등에 있어서 체계화가 불가능해진다. 따라서 이론적인 목적과 실천적 목적에서 사회보장법의 체계화를 위하여 사회보장법을 좁은 의미로 파악할 필요성이 있다. 이에 따라 사회보장법을 파악하면 국가 혹은 공법상의 법인이 주체가 되어, 해당 사회적 위험이 발생한 상황을 극복하기 위해서 필요한 급여를 직접적으로 제공하는 것을 목적으로 하는 법이라고 할 것이다. 이러한 개념논의는 사회보장법이 다른 법영역과 차별되는 통일적인 원리를 설명하는 계기를 제공하며, 난맥처럼 얽혀있는 한국의 사회보장법제에 체계를 구성하여 효율적인 법적용과 입법을 위한 초석이 될 것이기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명해 보았다. 사회보장법의 이념과 기본원리의 체계화는 결국 당면한 현실의 문제를 타개하기 위한 방편이 되어야 한다. 세계정세는 급속하게 변화하고 있고 사회보장을 둘러싼 주변환경은 과거보다 더욱 악화되고 있다. 특히 무한경쟁의 세계화와 인구구조의 불균형, 사회보장재정의 불안 등은 전반적으로 기존의 복지국가 모델에 대한 위기로 이어졌고, 새로운 환경에 적응하기 위한 다른 대안을 모색하기에 이르렀다. 이러한 현실을 타개하기 위한 수많은 정책과 법제들이 입법화되고 원칙없이 적용되고 있다. 하지만 이러한 정책과 입법들은 사회보장법이 추구하는 이념과 기본원리의 테두리 내에서 체계적으로 논의될 필요가 있다.
참고문헌
이인재 외, 사회보장론, 나남출판, 2002.
김유성, 한국사회보장법론, 법문사, 2002.
김상호, 사회보장제도의 문제점과 개선과제, 한국경제연구원, 2001.
  • 가격3,000
  • 페이지수7페이지
  • 등록일2016.04.14
  • 저작시기2016.4
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#999964
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