[경영조직] 조직화의 요소
[경영조직] 조직화의 요소 경영조직의 여러 가지 기능을 효과적으로 수행해 나가기 위해서는 조직을 구성하는 기본적인 요소가 적절히 배분되어야 한다. 즉, 조직화의 기본적인 3요소에는 크게 나누어 직무, 권한 및 책임의 기본요소가 있으며 이 3가지가 구체적으로 규정되어 조직의 각 구성원 개인에게 할당됨으로써 비로소 형성된다. 본 자료에서는 조직의 ...
[태그] 개념 정의|특징 특성|종류 유형|개념 정의 특징 특성|[경영조직]
세계 경제질서의 변화
세계 경제질서의 변화 미래학자들의 예상이나 현재의 세계경제질서의 추세로 볼 때 과거의 세계최고정상에서 경제의 풍요로움을 누렸던 국가들이 앞으로도 계속되리란 보장은 할 수 없다. 나아가 이러한 예상과 역사의 큰 흐름으로부터 세계경제에 새로운 주역을 현재의 선진국이 아닌 지역에서 맞이할 수도 있을 것이다. I. 세계경제질서의 다극화 향후...
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[기업의 미래 대응방안] 미래기업의 대응방향(고객만족경영 가치창조경영 지식중시경영 인간중심경영 IT...
[기업의 미래 대응방안] 미래기업의 대응방향 I. 고객만족경영 기업은 존속 ․ 발전되어야 하고 현대기업의 궁극적인 목적이 고객의 창출이라 한다면, 고객의 창출은 고객만족으로부터 이룩되며 기업의 이익창출은 고객만족의 대가라 할 수 있다. 구체적으로 고객만족경영이란 고객이 원하는 품질의 상품을 고객이 원하는 시점에 적절한 가격으로 제공함으로...
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완벽한 하루
-저자는 류랑도라는 사람으로 ㈜더퍼포먼스 대표 컨설턴트이다. 어떻게 하면 인생을 의미 있고 즐겁게 살 수 있을까? 그 해답을 찾기 위해 그는 스스로에게 자주 묻는다. 스스로 무언가를 해내고 싶어하는 사람들을 위해 20여 년 동안 강의와 컨설팅을 해왔다. 열심히 했는데 결과가 실망스러운 사람들에게 무엇이 진짜 문제인지 짚어주고 제대로 된 목표를 세우...
[태그] 완벽한하루 에세이|자기계발도서 독후감|완벽한 하루
신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오
신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오. Ⅰ. 서론 자유주의가 전제권력으로부터 인간해방을 주창한 사상이었다면, 신자유주의는 정부역할을 최소화하고 자본가의 자유를 극대화하려는 사상이다. 신자유주의는 불황에 대해 정부의 적극적 개입을 내세운 케인스주의가 쇠퇴하면서 등장한 이념으로 개방화‧자유화‧민...
[태그] 신자유주의 사회사상 사회사상|신자유주의 신자유주의 사회사상의 특징|신자유주의
심리치료사 자기소개서 자소서
I. 심리치료사 자기소개서1 1. 성장과정 경제적으로 다소 어려운 가정환경에서 자라면서 어릴 적부터 ‘성공’에 대한 집착이 강했습니다. 그 목표에 도달하기 위해 할 수 있는 것은 오직 노력뿐이라고 생각했고, 평일에는 공부를, 주말에는 아르바이트를 병행하며 남들과 똑같은 24시간이었지만 저의 간절함은 남들의 48시간 보다 가치 있고, 더 많은 일을 ...
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현대 가족의 변화에 따른가족기능의 변화에대해 서술하시오
서론 가족은 사회를 이루는 가장 기본적인 제도라 할 수 있다. 시대와 문화에 따라 변화를 거치면서 인류 역사상 가장 오랫동안 지속되어 온 제도라 볼 수 있다. 가족은 친밀하고 지속적인 상호작용을 통해서 개인의 발달과 성장에 필수적인 환경체계를 제공해왔다. 그리고 가족은 사회를 구성하는 기초단위로서 사회의 구성원을 배출하는 역할을 수행하고 있...
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[고지혈증치료] 고지혈증의 진단과 분류 고지혈증의 식이요법 및 약물요법 지단백질
고지혈증 I, 지단백질의 구조와 종류 지방은 혈액 내에서 대부분 지단백질의 형태로 이동하며 일부 유리지방산이 알부민과 결합되어 이동한다. 지단백질은 소수성인 중성지방과콜레스테롤 에스테르가 내부에 있고, 친수성 부분이 있는 인지질과 콜레스테롤, 아포단백질(apotipoprotein)이 겉을 둘러싸고 있다. 지단백질은 지질의 조성, 단백질의 종류, 지질...
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[고혈압 치료] 고혈압의 원인과 진단 고혈압 식이요법(식사요법) 및 약물요법
고혈압 I. 고혈압의 진단 고혈압(hypertension)은 혈압이 지속적으로 상승되어 있는 상태로, 수축기 혈압이 140mmHg이상 이완기 혈압이 90mmHg 이상인 경우를 말한다. 고혈압의 진단과 관리 지침은 2004년 미국의 고혈압 진단평가 및 치료위원회(The Joint Nationat Committee on Prevention, Detection, EvaIuation, and Treatment of High Blood Pressure...
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공식조직과 비공식조직
공식조직과 비공식조직 공식조직은 기업이 조직의 목표를 합리적으로 달성하기 위해서 인위적 ․ 의식적으로 만든 형태이다. 이에 비하여 비공식조직(infonnal organization)은 조직 내에서 개인적 욕망이나 욕구를 충족시키기 위해서 자연 발생적으로 형성된 조직형태이다. 이와 같이 자연 발생적으로 형성된 인간관계의 집합인 비공식조직은 기업내 의사결정...
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리더십의 의의와 리더십이론의 접근방법
I. 리더십의 의의 조직에 있어서 리더의 능력여하가 성과를 좌우하는 중요한 요소라는 관점에서 훌륭한 리더십을 가진 경영자를 확보하고 양성하여 효과적인 리더의 기술(art)을 습득시킨다고 하는 것은 현대 기업에 있어서 그 중요도가 더욱 커지고 있다. 리더십의 중요성을 강조하면서 종종 경영 자체와 리더십을 동일시하는 사람도 있다. 리더십 (leader...
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동기부여의 의의
동기부여의 의의 인간 활동의 동기(motives)는 의식적 또는 무의식적으로 느끼는 어떤 욕구(needs)에서 출 말한다. 가장 낮은 차원의 욕구라 할 수 있는 생리적 욕구에서 가장 고차원적 욕구인 자아실현 욕구까지 인간의 욕구는 개인에 따라서 다양하게 나타난다. 이러한 욕구를 바탕으로 정상적인 인간은 목표 지향적인 행동을 하게 된다. 목표를 향한 인간...
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동기부여의 과정이론(기대이론 공정성이론)
I. 기대이론(expectancy theory) 기대이론에 대한 기본적인 연구는 톨만(E. Tolman)과 레윈(K. Lewin)에 의해 이루어졌으나, 동기 부여에 관한 기대이론을 적용한 것은 1964년 브룸(V. H. Vroom)에 의해서이다. 기대이론은 직무와 관련된 구성원의 노력을 설명하는 것으로 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위하여 최대의 노력을 기꺼이 발휘하도록 하는 요인...
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경영자의 의사결정유형과 전략적 의사결정
경영자의 의사결정유형과 전략적 의사결정 기업은 목표추구적 조직(goal-seeking organization)이라 할 수 있으며, 그 기업활동은 두개의 이질적인 과정에 의해 수행된다. 이 두 가지는 기업이 소유하고 있는 자원을 어떻게 배분할 것인가에 대해 초점이 있는 로지스틱과정(logistic process)과 이 배분된 자원으로 하여금 어떻게 최대의 효과를 얻게 하도록 ...
[태그] 개념 정의 종류 유형|특징 특성 원인 결과||경영자의 의
[기업경영] 기업에서의 조직과 조직화
태어나면서부터 인간은 조직에 속하게 된다. 또 기록에는 없지만 태고적부터 조직을 형성하면서 생활하였고 흔적을 남겨 놓았다는 사실은 부정할 수 없다. 마야의 문명이나 이집트의 피라미드 등 역사물의 형성과정을 상상해 보면 조직의 필요성은 분명해 진다. 이것은 조직활동을 통한 효과에 의해서만 가능하다. 산업혁명 이전까지는 교회나 군대조직 등만...
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