- 삼성 입사지원 자기소개서
- 삼성을 선택한 이유
제가 삼성전자에 지원한 이유는 다음과 같습니다. 첫 번째 이유, 장인정신으로 최고를 지향하는 삼성의 초일류 정신에 매력을 느꼈기 때문입니다. 어렸을 때 본 일본의 장인에 대한 다큐멘터리는 매우 충격적이었습니다. 자신의 분야에서 최고가 되고자 오랜 세월을 심지어는 대를...…
<중 략>
삼성에서 이루고 싶은 꿈
제가 삼성전자에...
-
[태그]
삼성 입사지원 자기소개서 입사지원|자기소개서 소개서|삼성 입사지
- 1분 전달력 이토 요이치 독후감 감상문
- 저자 이토 요이치는 손정의 회장의 소프트뱅크 그룹 소속 야후 주식회사 에반젤리스트이다. 그는 이 책에서 단순하지만 성과를 만들어내는 가장 효과적인 의사전달법을 알려준다. 책 제목에서도 알게 되지만 핵심 메시지를 상대에게 1분이라는 시간 내에 전달하는 기술이다. 특히나 전달 상대가 상사라면 1분전달의 중요성은 더욱 커진다. 왜냐하면 상사는 부하직...
-
[태그]
1분전달력 1|1분전달력독후감|1분 전달력
- 페이욜의 일반관리원칙
- 페이욜의 일반관리원칙
페이욜은 경영자에게는 6가지 직능 중에서 관리직능을 가장 중요시하고, 관리직능인 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 조정 ․ 통제기능이 순환되어 "plan-do-see"라는 경영순환(Management cycle)과정으로 이어진다고 했다.
I. 계획화
계획화(planning)란 계획을 할 때 여러 가지 대체적인 행동과정(대체안; alternatives)을 마련하여 그 중...
-
[태그]
개념 정의 종류 유형|특징 특성 원인 결과|페이욜의 일
- 앨빈 토플러의 제3의 물결
- 앨빈 토플러의 제3의 물결
인류의 문명과 문화는 인류역사의 발전과 더불어 발전하고 변화하여 왔다. 과거에는 진리이고 정의였던 것도 시대가 바뀜에 따라 그것이 오류가 되는 현상을 우리는 너무나 많이 보아왔던 것이다. 예를 들면 천동설과 지동설과 같은 것이다.
1980년도 앨빈 토플러(Alvin Toffler)는 "제3의 물결(The Third Wave)"이라는 저서에서 ...
-
[태그]
개념 정의 종류 유형|특징 특성 원인 결과|앨빈 토플러
- 경영학의 정의 경영목적
- 경영학의 정의, 경영목적
I. 경영학의 정의
경영학(經營學, business administration, business management)이란 조직목적을 합리적으로 달성하기 위한 기법을 연구하는 학문으로써 쉽게 말하면 조직목적을 달성하기 위한 방법론 또는 수단이 되는 것이다. 따라서 경영학이란 조직목적달성을 위한 방법론이라고도 할 수 있다. 그리고 경영학이란 전문경영자...
-
[태그]
개념 정의 종류 유형|특징 특성 원인 결과|경영학의 정
- [경영자의 의사결정] 의사결정의 특성
- [경영자의 의사결정] 의사결정의 특성
사이몬(H. A. Simon)은 기업 활동을 '의사결정과정(decision making process)'이라고 전제하고 있다. 의사결정은 인간행동 그 자체가 되는 것으로 오늘날 경영학의 중심문제가 될 뿐만 아니라 경영관리활동 모두가 의사결정을 통하여 이루어진다고 해도 과언은 아니다. 따라서 모든 계획단계에서도 의사결정이 필요하고, ...
-
[태그]
개념 정의 종류 유형|특징 특성 원인 결과|[경영자의 의
- 기업의 사회적 기능
- 기업의 사회적 기능
I. 기업의 의의
기업(企業, 會社 ; enterprise, business, firm, corporation, company)이란 현대 산업사회 또는 자본주의경제에서는 없어서는 안 되는 경제주체 또는 개별경제로서 산업사회와 인류문명의 발전에 불가결한 요소라고 볼 수 있다. 기업이 없이는 고용이나 소득은 말할 것도 없고 현대인의 모든 욕구충족을 해결할 수 없는...
-
[태그]
개념 정의 종류 유형|특징 특성 원인 결과||기업의 사회
- 기업의 목적(단일목적론 다원목적론)
-
I. 단일목적론
'기업의 목적은 영리추구'라는 것이다. 기업이 영리 또는 이익을 추구하는데 있어서 경영성과를 위한 단기적 이익극대화와 기업의 존속을 위한 장기적 이익극대화를 추구하게 된다.
그러나 이익극대화라는 개념은 이해관계자집단이나 사회로부터 많은 지탄을 받기 때문에 기업은 이익극대화를 추구할 수 없기 때문에 제한이윤설 또는 적정 ...
-
[태그]
개념 정의 종류 유형|특징 특성 원인 결과|기업의 목적(