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목표로 삼고 있다. 또한 대한항공의 ‘2019 경영목표’는 (2009 창사 40주년 기준) 고품격 서비스, 핵심 역량 강화, 사업영역 확대, 선진 경영시스템 구축, 최첨단 항공기, 글로벌 신 개척 등 을 통해 오는 2019년 매출액 25조 원을 달성하고 국제 항
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  • 등록일 2009.05.30
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경영계획과 평가, 한국교육생산성연구소 ◇ 서서규(1990), 학교경영계획의 실태와 개선방안, 대구대학교 ◇ 유관식(2000), 학교경영계획의 교육목표 설정에 관한 연구, 한국교원대학교 ◇ 양병현(1990), 학교경영계획의 목표관리 평가체제에 관한
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  • 등록일 2013.08.09
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요소 8. 해외정부 성과관리 동향 1) 미국 정부 2) 영국 정부 3) 캐나다 정부 9. 우리나라 정부의 MBO 운영지침 1) 추진업무 선정 2) 성과목표.추진계획.성과지표설정 3) 목표성격평가 4) 목표의 체계적 관리 5) 목표달성도 평가 참고자료
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  • 등록일 2010.02.24
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달성의 과정을 평가하기 위해 잘했으면 왜 잘했는지, 못했으면 왜 못했는지를 11개 개별 항목별로 구체적으로 설명하도록 되어 있다. [펩시코와 휴렛패커드 비교] 위 두 기업의 목표 설정 방식은 조직 문화, 최고 경영층의 철학, 구성원의 성
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  • 등록일 2005.09.02
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1. 일본의 경우 2. 미국의 경우 3. 행위평정척도 4. 수행실적(performance outcomes) 평가 5. 복합시스템(hybrid system) Ⅲ. 인사평가(인사고과)의 목적 Ⅳ. 인사평가(인사고과)의 목표달성도 1. 직무배분에의 참여 2. 업무탐색적인 목표설정 3. 인
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 195건

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2. 다음은 여러분들의 담임 선생님을 떠올리면서, 담임 선생님에게 해당하는 항목에 표시하는 것입니다. 기술된 문제에 가장 동의하면 5점, 가장 거리가 멀면 1점에 표시하시면 됩니다. 각 항목별로 오른쪽 표의 만족도 조사가
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  • 발행일 2010.11.29
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목표는 무엇인가? ① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의 능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화 10. 다음 중 페이욜(H. Fayol)이 말한 기업의 본질적 활동에 해당되지 않는 것은? ① 안정적 기능 ② 생산적 기능 ③ 관
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  • 발행일 2012.11.21
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17 ] 1. 기업 환경변화 진단 2. 환경변화에 적응하기 위한 마케팅의 중요성 3. 성공적인 기업목표달성을 위한 마케팅전략 Ⅲ. 마케팅환경변화에 따른 경영기법의 성공사례 --------------------------------[ 22 ] 1. 디자인경영 2. 브랜드경영
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  • 발행일 2008.11.17
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1 절 기업 환경변화 진단 제 2 절 환경변화에 적응하기 위한 마케팅의 중요성 제 3 절 성공적인 기업목표달성을 위한 마케팅전략 제 4 장 마케팅환경변화에 따른 경영기법의 성공사례 제 1 절 디자인 경영 제 2 절 브랜드 경영 제 3
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  • 발행일 2010.12.04
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경영향평가제도의 개선방안 연구 (송영일) ● 환경성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근) ● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가) ● 환경과 기업경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김봉조) ● 매일경제신
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 5,325건

항목별 500자, 9줄 이내로 작성해 주십시오.] [ 문제 해결 능력 - 경영기술 향상을 위한 필수 요소 ] 4. 인생의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것을 기술하시오. [각 항목별 500자, 9줄 이내로 작성해 주십
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  • 등록일 2012.05.07
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  • 직종구분 기타
. 6.공동의 목표 달성을 위해 구성원들과 협업하여 이루어낸 성과를 작성해 주세요. 구성원들과의 갈등상황이 있었다면 어떻게 극복하였는지, 팀워크 및 목표달성을 위해 본인은 어떠한 역할을 수행했는지 구체적으로 작성해 주세요.
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  • 등록일 2019.09.19
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  • 직종구분 기타
목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적
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  • 등록일 2019.04.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
목표를 작성해 주세요. 3.개인이 아닌, 단체의 일원으로서 구성원들과 협업을 통해 이룬 성과에 대해 작성해 주세요. 성과달성에 가장 큰 장애요인은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지에 대해서도 구체적으로 작성해 주세요. 4.본인만의 창
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  • 등록일 2018.09.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
1. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 작성하시오. 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리와 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원을 한 경험이 있습니다...(이하생략) 2. 본인이 지원
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  • 등록일 2020.04.20
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  • 직종구분 일반사무직

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