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자질과 능력을 가지고 있어야 하기 때문이다. 따라서 바람직한 경영자로서 평가 받기 위해서는 다양한 자질과 능력을 갖기 위해 노력해야 하며 스스로의 역할을 원활히 수행할 필요가 있다.
Ⅴ. 참고문헌
최중락, 『경영학개론』, 2012. Ⅰ
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및 참고문헌
허혁 「최고경영자의 역할이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구」 창원대학교 경영학과, 2013.
http://www.riss.kr/link?id=T13261995 1. 서론
2. 본론
1) 경영자의 역할 및 경영자에게 요구되는 자질
2) 경영자에게 요구되는 가장 중
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자질과 능력을 가지고 있어야 하기 때문이다. 따라서 바람직한 경영자로서 평가 받기 위해서는 다양한 자질과 능력을 갖기 위해 노력해야 하며 스스로의 역할을 원활히 수행할 필요가 있다.
Ⅴ. 참고문헌
최중락, 『경영학개론』, 2012. Ⅰ
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☞ 경영자란?
☞ 경영자의 유형
① 소유경영자
② 고용경영자
③ 전문경영자
☞ 경영자의 역할
① 대인간 역할
② 정보 역할
③ 의사결정 역할
☞ 경영자의 기본 자질
① 추진력
② 정신력
③ 인간
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경영학
3
기업. 경영. 경영자
4
여성경영자의 역할
5
여성의 모티베이션
6
변화하는 여성사회
7
여성의 경제활동과 차별해소방안
8
중간고사
9
여성의 경제활동 현황
10
고용형태의 다양화 현상
11
여성소유기업의 증가와 발전, 과제 발표 및 토론
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자질향상 ····································································10
4)여성경호원의 자세 ····································································
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및 목적....................1
제2절 연구의 방법과 범위...........................2
제2장 민간경비 산업에 관한 고찰......................3
제1절 민간경비 산업의 의의.....................3
1. 민간경비 산업의 개념과 역할.................................3
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및 연구목적
제 2절 연구의 방법 및 논문의 구성
제 2장 중소기업에 대한 이론적 고찰
제 1절 중소기업의 의의와 범위
제 2절 중소기업의 역할 및 필요성
제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론
제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰
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경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리더십
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역할. 석사학위논문. 한국체육대학교 대학원.
안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사.
양경덕(2008). 국기원의 역할 및 위상 제고 방안. 박사학위논문. 계명대학교 대학원
양영호(2008). 태권도장 활성화를 위한 방안 연구. 석
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개론, 4p등 마케팅과 관련된 수업을 통해 전반적인 지식을 함양했습니다. 더불어 마케팅이라는 직무가 실무를 우선시 한다는 기사를 보고 난 후에는 삼양사에서 3개월간 인턴으로 근무하기도 했습니다. 신제품에 대한 마케팅 조사 및 보고서
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경영학 전 분야를 골고루 수강하였습니다. 학부과정이라 심도 있게 공부하지는 못했지만, 경영학 전반에 대한 기본적인 지식을 함양할 수 있었습니다. 그 중에서도 특히 금융관련분야 및 재경분야에 관심을 많이 두었습니다. 투자론을 비롯
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준비해온 말이 있습니까? 1. 자기소개
2. 경영학과 학업계획서 지원동기
3. 학업계획 및 졸업 후 포부
4. 기타 특기사항
5. 경영학과 학업계획서 면접빈출질문야 합니다. 경영은 이렇게 모든 요소가
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경영자를 꿈꾸며 경영학을 전공으로 선택하였습니다. 대부분의 전공 수업에서 수행하였던 팀 프로젝트에서는 다른 구성원들과의 논의와 대화를 거쳐 의사 결정을 내리고 문제에 대한 계획을 세우는 과정을 통해 팀워크의 중요성을 배울 수
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소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6.기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등)
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