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나) 장기구직자채용장려금
다) 여성채용장려금
라) 직장보육시설지원금과 직장보육시설설치비 융자
3) 직업능력개발사업
가) 직업능력개발훈련지원
나) 유급휴가훈련지원
다) 직업능력개발훈련시설, 장비자금 대부 및 지원
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개념
3) 일반적 개념
4) 한국의 법적 개념
2. 특성
3. 사회보장체계와 소득보장체계의 범주
1) 사회보장체계의 범주
2) 소득보장체계의 범주
3) 소득보장체계의 3층 보장체계 범주
II. 사회보장의 성립과정
1. 원시적 사회보험의
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개념
2. 일본기업의 직능자격 제도 도입 배경
3. 직능자격 제도의 기대효과
1) 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다
2) 인사처우에 대한 종업원의 납득성을 높인다
3) 능력개발을 촉진시킨다
4) 조직관리와 인사관리를 분리
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적용하도록 한다.
- 체류자격이 없는 외국인의 고용보험의 적용대상이 되지 않는다.
3. 보험급여(고용보험사업)
- 고용보험사업의 종류(4조) : 고용안정·직업능력개발 사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및
산전후휴가 급여 등을 실시한다.
1) 고용
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적용대상
(1) 가입자 (2) 가입자의 종류
(가) 근로자사업장(나) 공․교사업장
(2) 국민건강보험심사평가원
3) 보험급여
(1) 의 미 (2) 요양급여
(3) 건강진단 (4) 임의급여
(5) 장애인에 대한 특례
4) 재정 : 보험료 및 국고보조
(1) 의 미
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