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합의 실제 사례를 하나 선정소개
1) 세계 노동조합
2) 한국조동조합
3. 노동조합이 나아가야 할 방향 제시
1) 디지털 플랫폼 약자보호
2) 노사관계가 원만해지도록 당사자간의 타협 유도
3) 사회적으로 지속 가능한 변화를 이끌어내야
4. 나
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노사관계론』, 삼영사, 2007
홍에스더, 『세계화와 유럽통합 시대의 복지국가 모델의 개혁: 프랑스 노동시장 개혁을 중심으로』,한국국제정치학회, 2009
박우성, 『프랑스의 노사관계와 최근변화』, 2003
오학수 외 3인,『국제노동동향』, 국제
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노사관계 비교』 - 한일산업. 기술협력재단, 2010.12
『일본의 최근 노사관계 변화』 - 안희탁(큐슈산업대학 경영학부 교수)
『세계의 노사관계 변화와 전망』 - 김동원 저, 한국국제노동재단, 2003
『현대 고용관계론 제5판』 - 신수식, 김동원,
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노사관계 창출로 발전되어야 한다. 이를 위해서는 첫째, 신노사협력주의를 정착시켜야 한다. 과거의 노사협력이 강요된 것이라면 신노사협력은 자발적능동적인 것이며, 대등한 참여가 보장된 것이어야 한다.
둘째, 사회적 합의의 제도화가
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