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남녀고용평등법 연혁 1) 남녀고용평등법 제정(1987.12.4 법률 제3989호) ○ 근로자의 모집채용교육배치승진정년퇴직 및 해고에 있어서 여성인 것을 이유로 한 남성과의 차별금지 및 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성에 대한 육아휴직(무급)
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차별 구조, 고려원, 1995 윤운영, 언어에서의 성차별적 표현, 1997 양승본, 유치원 교육에 있어서 성차별 사회화의 실태분석, 경기대학교 교육대학원 석사학위논문, 1993 정해숙 외, 학교내 성차별 실태조사 및 남녀평등의식 고취 방안, 한국여성
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남녀고용평등법 Ⅶ. 노동법의 내용 1. 근로기준법 1) 불합리한 종전 규정을 합리적으로 개정하거나, 해석상 쟁점이 될 수 있는 사항에 대한 입법적 해결을 도모하고 있다 2) 현실여건의 변화에 적합한 새로운 규율을 모색하고 있다 3) 지나
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논리와 전망, 한국행정연구원, 2011 ◎ 남기범, 정책이론에서 정부-기업 관계에 대한 시각의 변화, 한국경영컨설팅학회, 2007 ◎ 이동기, 기업 과 정부관계 의 변천 에 대한 실증적 분석, 서울대학교, 1983 ◎ 조성택 외 1명, 경제 위기와 정부-기업
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차나 복사 심부름 등을 여성에게만 강요하는 것도 성희롱이 될 수 있는가? 10) Q) 단 1회의 성적 언동이라도 성희롱이 성립되는가? 2. 직장 내 성희롱에 관한 사업주의 의무와 관련된 Q & A 1) Q) 직장 내 성희롱 예방교육은 사보 또는 홍보물의
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논문 34건

시장 활성화를 위한 특별조치법’, 2002 이동수, “국내 유통산업의 구조변화와 경제적 성과”, 동서경제연구, 2005 이충로,“우리나라 재래시장의 활성화 방안에 관한 연구”서남대학교, 2003 한국경제, 2005. 05. 20[유통주간기념 특별좌담회], 안
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  • 발행일 2007.01.23
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시장변화 및 노동정책과제』, 노동연구원, 「정책연구2005」8. 변형윤(2004), 『한국의 Globalization의 전개방향』,서울사회경제연구소, 「SIES Working Paper Series no.180」. 유인영(2005),「여성 비정규직 고용의 특성과 차별 실태」, 서강대학교 공공정책
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  • 발행일 2012.04.20
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차 춘계학술대회, 2005 김재인 외1명, 여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002 박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001 여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 이현송, "여
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  • 발행일 2008.12.22
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차 <표 Ⅲ-1> 맞벌이 가정에 대한 설문 조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도 <표 Ⅲ-3> 가사분담 정도 <표 Ⅳ-1> 연구대상의 사회인구학적 분포 <표 Ⅳ-2> 맞벌이 부부의 자녀양육갈등 질문 범주와 문항 <표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에
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  • 발행일 2008.10.25
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시장에 강하게 소구할 수 있는 광고정책 및 광고 전략이 필요하다. 이것은 현대광고의 특징이 제품 자체보다도 그 기능을 강조하는 면에서 실현될 수 있기 때문이다. [1] 부동산마케팅의 개념 1. 부동산마케팅의 정의 2. 부동산마케팅의
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 8건

강조했다. 문제는 면접관이 미국에서 10년이나 살면서 시민권까지 갖고 있었다는 사실이었다. 결정적인 것은 영어 인터뷰였다. 지원자의 영어 실력은 본인의 자신감을 뒷받침할 정도로 뛰어나지 못했다. 반대의 경우. 얼마 전 면접을 봤던 식
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차이점 정보는 특정한 상황에서 가치가 평가되고 체계화된 정확한 지식이고 첩보는 목적성을 가지고 의도적으로 수집한 것이나 다소 불확실한 데이터를 말합니다. □ 깨진 유리창 법칙이란 깨진 유리창 이론은 미국의 범죄학자인 제임스 월
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  • 등록일 2021.12.20
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차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까? 6. 남녀고용 평등 법을 어떻게 생각합니까? 7. 회사에서의 여사원의 역할을 어떻게 생각합니까? 8. 애인이 있습니까? 9. 남녀 교제에 대해 생각을 말해 주십시오. 10. 술이나 담배를 합니까? 11. 화장
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  • 등록일 2015.09.14
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이제 취업을 마친 박완기 였습니다. 모두 성공하세요~^^ 목 차 1. 뜬금없는 질문 - 주로 순발력 체크 위한 질문 리스트 2. 회사를 얼마나 잘 파악했는지에 대한 질문 3. 업무 관련 황당 질문 4. 회사에 대한 관심도 부분에 대한 황당질문
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  • 등록일 2015.09.14
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평등교육진흥원의 직무와 관련된 준비된 핵심역량을 넣어야 한다. 한국양성평등교육진흥원에 기여하고자 하는 분명한 의지를 호소한다. 2. 한국양성평등교육진흥원 1분 자기소개 예문 어떤 역경이 있어도 목적을 이루고 마는 ‘불도저’라
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  • 등록일 2020.01.03
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