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연구, 한국직업재활학회, 2003. 박은주전형미, 경력단절여성의 재취업 경험에 대한 질적 연구, 한국콘텐츠학회논문지, 2017. 박혜영정재명, 공직인사 상 유리천장(glass ceiling) 현상에 관한 연구, 지방정부연구, 2009. 선민정, 일가정 양립을 위한
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여성취업에 따른 자녀양육 문제의 등장과 돌봄 노동의 해결책 도입 필요 (2) 영아보육지원의 부족 Ⅱ. 본론 1. 정책적 접근 1) 정책 현황 (1) 보육 및 교육 서비스 강화 (2) 가족 돌봄에 대한 사회적 지원 (3) 일-가정 양립
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  • 등록일 2013.09.25
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논문, 2015. 박기남, 20-30대 비혼 여성의 고용 불안 현실과 선택, 한국여성학, 2011. 손승현이영민, 고학력 경력단절 여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당자의 인식분석, 한국인적자원관리학회, 2009. 송다영 외, 일가족양립갈등에
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  • 등록일 2017.09.09
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가족화로 양육에 대한 아버지의 역할이 강조되고 있다. 맞벌이 가족은 기혼여성의 취업으로 인해 부부가 모두 직업을 가진 경우를 말한다. 또한 맞벌이 가족은 산업사회 이후 여성의 사회진출이 증가하면서 생긴 가족형태의 하나를 일컫는다
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  • 등록일 2022.04.04
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논문 2013 유계숙 <맞벌이부부의 가사분담이 부인의 일-가족 전이와 결혼생활만족도에 미치는 영향> 아시아여성연구, Vol.49 No.1, 2010 pp:41-69 허수연 <맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구> 한국여성학, Vol.24 No.3, 2008 pp: 17
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  • 등록일 2021.08.25
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논문 379건

여성들이 결혼, 출산 시기에도 계속 일할 수 있는 제도들을 정비하고 마련하여 기혼취업여성들의 일-가족 갈등 해결에 앞장 서야 한다. 이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기혼취업여성의 일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책
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  • 발행일 2008.12.22
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가족생활을 비교하여 살펴보고자 한다. 그리고 근대 이후 확산된 여성들의 일차적 책임은 안락한 집안 꾸미기와 자녀양육이라는 가정 중심성(domesticity)이 해체되지 않은 가운데 기혼취업여성들의 일 가족생활이 어떻게 갈등적으로 구성되고
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  • 발행일 2015.05.05
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연구원. 통계청(2002). 경제활동인구연보. 2002, 2/4분기. 한국여성개발원(2003). 여성통계연보. 제 1 장 서론 제 1 절 문제제기 제 2 절 연구의 목적 및 의의 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 도시 저소득층과 빈곤가족 문제 1. 도시 저
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  • 발행일 2008.02.10
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연구-법안을 위한제언”,(서울대학교 대학원 석사학위논문, 2004) 오재환 “아내구타”, (이화여대 대학원 연구 논문 17집, 2008) 이소희, 여성복지, (서울:형설출판사, 2001) 주명희, “부부폭력의 예방 및 대책에 관한 연구”,(동아대학 정책과학
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  • 발행일 2012.07.08
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관한 문헌연구 고찰 1. 현대 맞벌이 부부의 실태와 자녀양육문제 1.1 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징 1.2 맞벌이 가정의 실태 및 특성 1.3 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점 2. 맞벌이 부부의 자녀양육 역할과 갈등관계
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 130건

가족기능과 학교적응과의 관계. 가톨릭대학교 대학원 이남홍 (2002). 빈곤아동의 사회적 지지망에 관한 연구. 원광대학교 대학원석사학위논문 김현용 (1997). 현대 사회와 아동. 한림과학원총서 이원숙 (2005). 가족복지론. 학지사 주수길 외, (2004
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  • 등록일 2011.01.19
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  • 직종구분 일반사무직
과제로 care하고 자발적으로 관심을 가져주는 경우, 노조가 반드시 있을 필요는 없다고 생각합니다. ㅇㅇㅇㅇ(지원회사명-지원회사가 노조가 없는 경우)이 바로 이런 이유로노조가 없는 것으로 알고 있습니다. 바로 이런 점이 귀사를 지원하게
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
일 이내 마감 저에게 할당된 시간에 비해 사회생활 (1분) √ 사회생활 (1분) √ 가족소개 중소기업가서 실력발휘? 존경하는 인물은 누구인가? 갚명 깊게 읽은 책은 무엇인가? 재무팀 말고 인사팀으로 배치받는다면? 동부한농을 하나의 단
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  • 등록일 2012.09.10
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  • 직종구분 기타
일해 본 경험이 풍부한 정도 (800자 이내) ○ 중점사항 - 상대방의 감정을 배려/존중 - 동료들과 긴밀하게 협조, 정보공유 - 조직 내·외의 사람들과 원만한 관계 - 의견불일치, 갈등 발생 시 중재/조정 6. [변화/혁신] 현실에 안주하
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  • 등록일 2015.10.02
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  • 직종구분 기타
일꾼으로 성장할 수 있으리라 믿습니다. 더 나아가 조금 더 많은 사람이 자유를 향유하는 것에 대한 학생의 열의는 우리 나라가 복지국가로 성장하는 것을 앞당길 수 있으리라 확신합니다. Ⅰ. 자기소개서란 Ⅱ. 자기소개서 작성시 유의
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  • 등록일 2005.07.27
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  • 직종구분 전문직
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