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대기업집단에 대한 여신관리제도의 변화는 민간주도의 경제체제로의 이행이라는 전반적인 경제정책 기조와 가장 동떨어진 조치(유석춘장상철, 1999)라는 지적을 받았다. 이는 곧 여신관리제도는 정부-기업갈등기에서 국가개입적 성격의 규제
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조직에 자극 부여
- 분사, 소사장제 등을 통해 30대부터 리더의 역할을 수행토록 배려
Ⅸ. 결론
어느 나라, 어느 기업에서나 문제가 되는 것은 회사운영에 있어서 효율성의 제고와 형평의 추구라고 할 수 있고 이는 우리 나라 기업들에 있어서
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대적으로 취약한 것으로 조사
2. 연구개발 일반
1) 전체 제조업 기업의 약85%가 연구개발활동을 수행하고 있으며, 약 84%가 사내 연구개발 조직을 보유
2) 연구개발 성격은 상용화에 가까운 개발연구(1~2년내 활용가능한 기술)가 85%로 압도적
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성
③ 목표설정
최소치 ~ 기대치 : Zone의 개념이 필요
④ 목표의 역할
의사결정 기준
커뮤니케이션
동기부여요인
⑤ 목표의 내용
- 수익성, 성장성, 경쟁력, 혁신성, 효율성 공헌(주주, 고객, 사원, 사회)
⑥ 목표의 관리
정상관리 : 갭 ≤ │10%
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기업간에 심한 경쟁이 일어나고 있다. 이러한 경제구조에서는 주요 대기업이 국영이므로 산업정책 자체가 사실상 수출지향적 중소기업에 대한 정책이다. 따라서 대만의 중소기업정책은 대기업에 대한 중소기업의 보호·육성이라기보다는 중
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