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청년실업 해결의 단서를 발견할 수 있게 될 것이다.
참고문헌
국회예산정책처, 2006. 일자리지원사업평가
오학수, 2009, 일본의 경제위기 극복을 위한 긴급종합대책 및 고용대책, 한국노동연구원
이병희, 김혜원, 황덕순, 김동헌, 김영미, 김우
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한국경제연구센터, 1998 1. 중소기업의 정의
2. 중소기업의 특징
3. 중소기업과 대기업의 비교
4. 중소기업의 인적자원과 중요성
5. 중소기업의 인력난 현황
6. 중소기업의 인력난 원인
7. 중소기업의 인력난 대책
8. 최종 결론
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청년층인구가 지속해서 감소하는 상황에서 더욱 실효성 있는 청년실업 대책이 절실하다. 정부는 며칠 전 보도 자료에 의하면 2015년이 되면 베이비붐 세대들의 은퇴가 시작되면서 청년실업이 줄어들 것 이라는 발표를 했다. 과연 그럴지는 의
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청년인턴, 「www.work.go.kr/intern」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 문제점
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 현황
3. 졸업을 미루는 대학생들
Ⅲ. 우리나라 정부 고용대책 소개
1. 일-학습 병행제
2. 해외취업 지원 정책(K-move사업)
3. 중
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것이 바람직하리라 본다.
실효성 있는 청년실업대책을 위해서는 재정경제부, 교육인적자원부, 노동부 등 관련부처가 함께 머리를 맞대 시장경제원리에 맞도록 규제와 제도를 과감히 정비하는 정책만이 청년실업을 풀수있는 길이라고 할 수
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