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,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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격과 수입국의 경제상황에 크게 영향을 받기 때문에 많은 변수와 위험에 발 빠르게 대처해야 하고, 좋지 않은 상황 속에서도 버틸 수 있는 뚝심이 필요합니다. 세아제강이 그 뚝심 있는 기업이라고 생각하고 있기 때문에 지원하게 되었습니다
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세아제강’의 향후 30년을 책임질 뻔뻔한 프로가 되겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오.
◈ 2. 본인이 해당 직무에 지원한 동기 및 입사를 위하여
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위하여 자기계발한 경험
▶ 6. 본인의 경험(대학생활, 인턴, 봉사활동, 아르바이트, 군복무 등) 을 기술 [라] 창의력을 발휘하여 어려운 일을 해결한 경험
▶ 7. 동국제강 입사 후 포부 및 자신의 vision에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.
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자기계발은 글로벌 글로비스에서 더욱 발휘될 것입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 1. 성장과정 (가족사항, 성격, 생활신조 등 포함) [600자 이내]
▶ 2. 사회경험 (사회봉사활동, 동아리활동, 어학연수 들을 중심으로) [
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선도하고 있는 청호나이스에 입사하는 것이야말로 자아실현과 자기계발을 위한 최고의 기회라 생각합니다. 직장생활을 하다보면 여러 어려운 상황에 직면하겠지만. 항상 제 자신을 낮추고 밝은 마음가짐으로 어려운 상황을 극복해 나가겠습
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