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합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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재가 되겠습니다.
◈ 4. 지원동기 및 입사 후 포부
[KT렌탈의 백과장]
10년 뒤, KT렌탈를 위한 토적성산(土積成山)의 마음을 이어가겠습니다. 개발자로서 빠르게 발전하는 프로그래밍 기술에 누구보다 뒤쳐지지 않게 꾸준히 노력하겠습니다. 이
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자기계발을 하고 있습니다. 또한 전문적인 마케팅 이론 습득과 효과적인 시장분석을 위해서
사회조사 분석사 시험을 준비하고 있습니다. 1. 자기소개서
1-1 성장과정
1-2 성격의 장단점
1-3 지원동기
1-4 입사 후 포부 및 역할 / 기여
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목을 공부하였습니다. 또한 다양한 문화의 이해를 바탕으로 소통 가능한 홍보를 기획하기 위한 노력도 게을리 하지 않았습니다. 이러한 노력에 롤 모델이 되는 선배님들의 실무 경험을 배워 대우증권이 세계적 증권사로 도약하는데 기여 하
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제가 KT에 입사하게 된다면 문제해결능력과 협력을 통해 글로벌 IT 리더가 되는데 일조하겠습니다. 많은 개발 경험을 통해 업무에 익숙해진 후에는 자원교사 활동을 통해 얻어진 멘토의 경험을 살려 후배들에게 훌륭한 멘토 역할을 하겠습니
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자기 자신을 구체적으로 소개할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하시오.
저는 밝은 미소 끝없는 도전 넘치는 열정을 가진 지원자 OOO 입니다. 지점을 방문 하는 고객 한분에게 밝은 미소로 인사를 건네는 솔로몬인이 되겠습니다. 주어진 일이 무
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