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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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하이트 맥주人이되겠습니다.
넷째, 글로벌 유통기업 하이트맥주의 발전에 발맞추어 글로벌역량강화를 위한 자기발전에 투자하겠습니다.
하이트맥주의 세계 초일류 유통기업을 향한 힘찬 펌프질은 계속되고 있습니다.
‘하이트맥주 사령관
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6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오. (250자 미만)
▶ 7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. (500자 미만)
▶ 8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 미만)
▶ 9. 자기소개서 (1600자 미만)
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사원이 되겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자기소개 (성장과정, 특기 및 장단점)
◈ 2. 극복사례 (살아오면서 어려웠던 사례, 극복 후 교훈)
◈ 3. 사회경험 및 학부생활
◈ 4. 지원동기 및 입사 후 포부
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을 세계 최고의 경쟁력을 가진 미래 산업의 메카이자 표준으로 만들겠습니다. 저의 강점인 세밀한 관찰력과 냉철한 판단력을 업무에 적용시킴으로써 이 분야의 베테랑이 되어 저의 계획을 달성시킬 것입니다.
제게는 맡은 일은 반드시 해내
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경제적인 이유로 시작했던 많은 아르바이트를 통해 형성된 서비스 마인드로 가득 찬 고객을 향한 제 마음이 닿았던 적이 있었습니다. 홈플러스에서 일했을 당시, 외국인 한 분이 주류코너에서 망설이는 모습을 보았습니다. 저는 고객에 대한
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