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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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합격자의 평균 점수는 모두 고득점이다. 일학년 때부터 토익과 토플, 텝스 그리고 회화 등을 꾸준히 공부하면 졸업할 때 즈음엔 모두 상당한 실력을 갖출 수 있을 것이다. 현재 스포츠가 많은 분야에서 접목되고 있는 부분인 만큼 타 학과와의
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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스포츠토토만의 경영 노하우와 운영 방식을 습득하여 전문 지식인으로 성장할 것입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 성장과정
◈ 2. 성격 및 생활신조
◈ 3. 직업관 및 지원동기
◈ 4. 입사 후 포부 및 자기계
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분석하여 삼성전기를 핵심전자부품업계의 1등 기업으로 만들겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개 [400자 이내]
▶ 장점 [200자 이내]
▶ 보완점 [200자 이내]
▶ 지원동기 및 포부 [500자 이내]
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위하여 자기계발한 경험
▶ 6. 본인의 경험(대학생활, 인턴, 봉사활동, 아르바이트, 군복무 등) 을 기술 [라] 창의력을 발휘하여 어려운 일을 해결한 경험
▶ 7. 동국제강 입사 후 포부 및 자신의 vision에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.
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했습니다. 이를 위해 전자회로 학회에 가입을 했고, 첫 프로젝트로 '다운로드기 설계'를 부여받았습니다. 설계를 위해서도 많은 시간이 투자 되었지만, 제작과정에서 발생했던 오류검출을 위해 테스트에 테스트를 거듭해야 했습니다. 복잡한
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자기계발을 해나가고, 회사의 이익으로 환원시킬 수 있도록 노력할 것입니다.
전략구매대행, 그리고 경영효율 창출을 통한 시장선도를 위하여 서브원 MRO분야의 VISION을 가슴속에 새기면서 항상 노력하고 발전해나가는 조직원이 될 것입니다.
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