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인수 기업의 내재 가치보다는 경쟁 입찰자의 동향 및 예상 입찰 가격에 촉각을 곤두세우고, 적정 인수가치를 산정하는 것보다는 대내외에 인수의 당위성을 홍보하기 위한 논리 개발에 열을 올리는 경향이 있다. M&A를 추진하기 위해서는 회계
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인수합병과 성과
1) 재무적 관점
2) 전략적 관점
3) 조직이론 관점
7. 기업인수합병(M&A) 사례
1) 회사의 역사 및 기업 지배구조 형태
2) 노동조합 현황 및 주요 투쟁 사례
3) 인수·합병 과정상의 노사관계
4) 인수·합병 후 노
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인수회사의 이사회, 주주총회의 승인취득, 채권자 보호절차, 관계당국에 제출 등의 복잡한 절차를 필요로 하는 경우가 많다.
3) 신규업체설립과 기존기업의 인수·합병 장단점 비교
항목
신 규 설 립
인 수 · 합 병
장점
초기 사업입지선정 및
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합병(horizontal merger)
③ 다각적 합병(conglomerate merger)
(2) 인수
① 주식인수(acquisition of stock)
② 자산인수(acquisition of assets)
③ 위임장 대결(proxy fight)
④ 공개매수(tender offer)
⑤ 기업의 구조 재편성(reorganization)
(3) 적대적 M&A(인수합병)
1)
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합병을 통하여 이를 구제할 수 있고, 기업집단차원의 조직재정리, 재무구조의 개선 등이 대주주의 의도에 따라 손쉽게 이루어질 수 있기 때문이라고 판단된다.
이러한 기업집단내의 M&A는 효율성 증진 등 합리적 동기보다는 대주주의 사적 동
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