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4E리더십의 장점과 한계
⑴장점
→4E리더십은 사회·경제적으로 매우 혼란한 시기에 조직이나 기업뿐만 아니라 국가 전체의 중심을 잡고 나아갈 수 있는 강력한 응집기능을 가지고 있음. 실제로 박정희 대통령 또한 4E리더십적인 추진력으로
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1. 잭 웰치, 그는 누구인가?
․ 잭 웰치 회장의 성장과 이력
․ 성장배경
․ GE 입사 이후
․ CEO 활동
2. 부드러운 카리스마에 멋진 패션 감각
3. 그의 성공의 미끼, 확장 사업과 입지확립!
4. 잭 웰치의 리더십 - 4E
① Ener
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4E/39?docid=1D2T4|5f4E|39|20100412093818&q=Fe2(SO4)3&srchid=CCB1D2T4|5f4E|39|20100412093818
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[출처] 와이즈만 과학 작성자 jaeyong0629 게시일 2010/03/20
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-코칭
-피드백
-잭 웰치와 추종자의 관계-짝관계
접근법
3부 조직리더십
-잭웰치와 4E
-4E를 통해 본 카리스마적, 변혁적리더모습
-4E를 통해 본 잭웰치의 카리스마자질
-문화 : 고성과 문화
-윤리
-다양성
결론
참고문헌
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4E 리더십』, McGraw Hill - NTC, 2005.
로버트 슬레이터 지음, 강석진 역,『잭 웰치와 GE 방식』, 2000.
임창희,『신 인적자원관리』. 명경사, 2003.
공병호 지음,『공병호의 희망 리더십』. 21세기 북스, 2005.
임준철, 윤정구,「GE의 인적자원 관리 전략에
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