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모델(Monitor Model)
2.1.1. 모니터 모델의 다섯 가지 가설
2.1.2. Non-Interface와 Interface의 입장
2.1.3. 자연적 접근법(Natural Approach)
2.2. 유표성차이 가설(Markedness Differential Hypothesis: MDH)
2.3. 경합 모델(The Competition Model)
2.4. 기능주의 모델(Functionalist Mode
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Model System," 「변화하는 행정과 새로운 행정패러다임의 모색」, 한국행정학회.
Wilson, J. Q. (ed.), 1980, The Politics of Regulation, New York: Basic Books.
Wilson, J. Q., 1989, Bureaucracy: What Government Agencies Do and Why They Do It, Basic Books. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 공공선택
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Management, Review, Vol.27, No.3, Spring, 1986, pp.21～32.
T. O.Jacobs, Leadership and Exchange in Formal Organizations, Alexandria, Virginia, Human Resources Research Organization, 1979 I. 서 론
II. 리더십에 관한 이론적 고찰
III. 서비스 기업 측면의 리더십 접근
IV. 결 론
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2) 변수의 종류
3) 변수 간의 관계
4) 인과관계의 형성 조건
2. 이론
1) 의의와 특성
2) 이론의 우수성의 기준
3) 이론의 기능
3. 모형(model, 모델)
1) 모형의 의의
2) 모형의 특성
3) 기능
4) 종류
4) 종류
참고문헌
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모델이 '형식모델(formal model)'이라는 사실에서 파생된다. 형식모델에서는 그 모델의 가정, 결론 및 가정에서부터 결론의 도출과정을 명백하게 제시해야 하며, 분명한 논리에 의해 결론이 가정으로부터 도출되어야 한다. 따라서 형식모델에서
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-810.
Barber, B.(1983). The Logic and Limits of Trust. New York: Willy.
Bhattacharya, R. Devinney, T. M. & Pillutla, M. M.(2001). A Formal Model of Trust Based on Outcomes. Academy of Management Review. 23: 459-472.
Chkravarthy, B., Zaheer, A. & Zaheer, S.(1999). Knowledge Sharing in Organizations:
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