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가족친화 경영의 노력은 기업 자체에 많은 유익성을 남겼다. 우선, 안전한 사업장 구축했다. 과로체제를 방지하는 예비조 운영을 통해 지난 10년간 산재사고 발생률을 1/7수준으로 감소시켰는데 이는 현재 한국사회와 기업이 안고 있는 과로체
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기업 가운데 비( 非) 가족경영기업 70%가 배당을 한 반면, 가족경영기업은 61%에 머물렀다.
반 면 투자규모는 6억1780만달러로 비가족경영기업(7900만달러)을 앞선다.
콜린 브레이든 다트머스대 터크스쿨 교수는 "가족이 경영에 참여하면 재투자
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경영사.
5. 노동부 『국내기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안연구』
6. 이진규. 전략적·윤리적 인사관리. 박영사. 1. 복리후생의 개념
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 목적
2. 복리후생의 실시
1) 법정복리후생제도
(1) 4
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참여하여야 한다 - 노사관계 교육프로그램과 노사간의 의사소통의 장을 마련하여 커뮤니케이션을 활성화한다.
⑤ 미래 지향적 비전경영을 추진해야 한다.
㉠ 세계일류의 부가 가치를 창출하는 경제적인 기업경영활동
㉡ 이웃으로부터 사랑
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기업에서도 경영혁신과정에서 워크아웃을 도입해 보았으나 만족한 수준의 결과는 얻지 못하였다. 구성원의 경영참여가 충분한 권한위양과 자율적 경영으로 뒷받침되지 않는다는 점, 보상관리가 충분한 강화작용 역할을 못했다는 점, 경영참
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경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998
정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004
정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996
한국여성개발
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경영 패러다임의 변화가 필요한 때에 기업들의 문화경영을 도입해야 할 것이다.
결론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다
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경영행정대학원 석사학위논문.2004.
윤규정.“한국 노인복지정책의 개선방안에 관한 연구”.중앙대학교행정대학원 석사학위논문.2003.
임소혜.“고령사회를 대비한 고령자 고용확대방안에 관한 연구”.동아대학교 정책과학대학원 석사학위논
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기업 내의 여성의 일-가족 갈등을 해결하기 위한 제도를 더욱 보충해야 한다. 뿐만 아니라 경영진들은 기업은 여성인력의 중요성을 알리고 여성의 지위를 향상시켜서 기업 내의 평등한 기업문화를 만들어야 한다.
3) 사회적인 남녀평등 문화
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기업 지배권
2 30대 財閥의 내부 지분율 추이
3 상위 財閥의 소유구조
4 계열회사 출자와 가공자본
Ⅴ. 財閥의 경영 지배구조와 인맥재벌이란 세습독재 경영
1 기업 지배구조의 실태
2 세습 독재의 경영실태
Ⅵ. 財閥의
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참여하여 템플스테이의 세계화…
3. KEPCO에 근무하기 위해 필요한 전문지식ㆍ능력을 습득하기 위해 노력한 경험에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.
저는 대학교에 다니던 시절 성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 한국전력
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가족 구성원들을 하나로 모아주는 ‘그릇’과 같은 존재라 볼 수 있습니다. 이처럼, 인간과 사회에 조화되면서 결코 없어서는 안 될 꼭 필요한 존재가 되는 것이 제가 바라는 미래의 저의 모습입니다. 사람이 말 보다는 실천으로, 사람에 대한
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기업의 성장과 발전을 이루고 싶습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 효성에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 귀사를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영
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기업환경 속에서 경쟁력을 확보하기 위해서는 품질이 최우선이라고 생각합니다. 그래서 대흥알앤티 안에서도 인식，품질경영 방침 및 환경경영 방침을 수립하고 전 구성원이 참여하는 표준작업，품질포상제，6시그마 활동 등을 전개해 나
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참여하는 데에도 큰 기여가 될 수 있으므로 더욱 활성화시켜야 한다고 생각합니다.
그리고 문제로 제기되고 있는 지하철 부정승차 단속도 더욱 강화하여야 할 것입니다. 한 해 부정승차로 적발되는 사람만 2만 명, 액수로 8억 원에 달하는데,
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