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지의 어려움을, 사업주에는 업무공백에 따른 지장과 인건비 부담으로 작용하다. Ⅲ 결론 이상과 같이 한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석해 보았다. 휴가정책 중 육아휴직제도에서 육아기 근로시간
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  • 등록일 2016.04.30
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육아정책이 절실히 필요하다 여성의 경제활동은 우리의 삶 그 자체라 해도 과언이 아닐 만큼 경제활동사에서 역할이 지대하다. 예전 가정에서의 가사일은 무보수의 가족돌봄 노동이었으며 사회속에서의 노동, 장사등은 여성들의 경제활동이
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  • 등록일 2009.12.01
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정책적 접근 1) 정책 현황 (1) 보육 및 교육 서비스 강화 (2) 가족 돌봄에 대한 사회적 지원 (3) 일-가정 양립 2) 법적 현황 3) 제도 (1) 우리나라 ① 육아휴직제도 ② 산전후 휴가제도 2. 실천적 접
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  • 등록일 2013.09.25
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육아지원정책이 자녀출산의지에 미치는 영향에 관한 연구, 서울시립대대학원 목차 1. 서론 2. 저출산의 이해 3. 저출산의 원인 4. 저출산의 정책방안 1) 노동시장의 안정화 2) 모성 휴가 및 육아휴직 급여의 인상 3) 보육제도의 개선
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  • 등록일 2013.12.09
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정책이나 법을 어길 시 사용자를 6개월 처벌도 할 수 있도록 하여 일을 휴가를 쓰면서도 눈치를 보지 않도록 하여 육아 휴직제도 활성화를 잘 한 것을 우리나라에도 적용하면 좋은 정책이라고 볼 수 있다. Ⅲ.결론 이탈리아의 가족정책을 살펴
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  • 등록일 2014.06.18
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논문 174건

정책방향’, 2001 은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9~10 이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003 이현승, 김현진, “늙어가는 대한민국(저출산 고령화의 시한폭탄)”, 200
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  • 발행일 2005.10.29
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가족지원 서비스 1. 보육정책 1.1 보육시간의 문제 1.2 보육료 부담의 문제 1.3 보육시설의 문제 2. 육아 휴직제도 2.1 육아휴직제도에 대해 알고 있는 정도 2.2 육아휴직 제도가 출산문제 해결에 기여할 수
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  • 발행일 2008.02.10
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가족수당과 보육서비스를 적극적으로 지원해야 한다. 또 단축근로제와 같은 근로시간의 유연화와 육아휴직과 같은 출산과 육아로 인해 노동시장 단절을 보완하는 노동시장정책이 실질화가 되도록 해야 한다. 그리고 자녀양육의 책임은 부모
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  • 발행일 2008.03.19
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정책의 종류 1) 출산 전 지원정책 (p 4) - 의료보험제도 - 출산휴가 2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양
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  • 발행일 2022.08.23
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정책에 총 예산의 62%가 편성되어 재원배분이 상당히 편중되어 있음을 알 수 있다. 따라서 정부는 영유아 양육비 지원을 확대하기보다는 여성근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화
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  • 발행일 2008.11.01
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취업자료 167건

가족의 복지를 향상시킬 수 있습니다. 유연한 근무 일정, 저렴하고 양질의 보육, 재정 지원, 육아 휴직 정책, 건강 및 교육 이니셔티브를 우선시하면 맞벌이 부모가 직장과 가정에서 번창할 수 있습니다. 지원적인 환경을 조성하고 포괄적인
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  • 등록일 2023.07.05
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  • 직종구분 기타
육아휴직, 탄력근무, 재택근무를 유연하게 사용할 수 있도록 하겠다. -교육부 직원이라면 누구나 연가 및 교육연수, 휴가 등을 자유롭게 신청할 수 있도록 하겠다. - 매 분기 추진 3) 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화 교육부는 이미
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
가족사항 2. 본인성격의 장, 단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 <지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라> 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에
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  • 등록일 2015.07.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
육아휴직에 대해 어떻게 생각합니까? 다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까? 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? (연봉-평균 5,900만원) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 성격의 장단점 3. 직업관 4. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2017.02.09
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  • 직종구분 기타
육아 휴직 중인데, 병원에서 급하게 호출하한다면? 60. 병원에 지원한 동기 61. 가족들 사이에서 어머니의 역할은? 62. 지방에도 병원이 많은데 한양대병원에 지원한 이유는? 63. 더 하고 싶은 말이 있나? 64. 나는 어떤 사람? 65. 우리 병원에 합
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  • 등록일 2023.06.30
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