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가족부, 가족친화제도 확산을 위한 기업성과 연구, 여성가족부, 2011.
여성가족부, 즐거운 일터! 행복한 가족, 2013 가족친화인증기업 사례집, 2013.
유계숙 외, 출산·가족친화 기업경영 확산방안 연구, 보건복지부, 2006.
이도화정두영, 가족친화
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 탄력적 근무 제도를 시행하고 있는 국내 기업의 구체적인 사례
1) 국내 기업의 탄력적 근무 제도 사례 1
2) 국내 기업의 탄력적 근무 제도 사례 2
3) 국내 기업의 탄력적 근무 제도 사례 3
2. 육아
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높은 만큼 잘못 되었을 때 겪는 스트레스와 좌절감이 커짐. 1. 가정친화적 기업이란?
2. 가정친화경영의 등장배경
3. 가족친화 경영의 유형
4. 가정친화적 기업의 중요성과 필요성
5. 가정 친화제도의 성과
6. 가정친화적기업 사례
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가족부 가족친화인증을 받은 기업 및 기관을 대상으로 수상자를 선정했다.
(2) 가족친화경영 사례
① 최고경영자의 남다른 직원 사람(화이트데이 선물, 직원들과의 산행 등)
② 육아휴직제도의 활성화, 산전후휴가, 임산부의 업무경감
③ 임산
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가족의 조화를 촉진할 수 있습니다.
가족친화제도는 이런 노력의 일환으로 적용되고 있으며 우리나라에서도 유연한 근무시간 제도, 기업의 복지 프로그램, 도시 계획 등을 통해 가족친화적인 환경을 조성하고 있습니다. 이런 사례는 일과 가
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