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경영자들에게 가족친화경영의 필요성을 강화시킨 것이다. 또한 남녀평등의 의식이 보편화 되었다는 것에서 그 원인을 찾을 수 있다. 여성 근로자들의 노동시장 진출이 활성화 되어감에 따라 남성에 비해서 상대적으로 가정생활을 중요시여
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경영학원론, 학현사, 2006
노동부, 일과 가정의 행복한 균형 만들기, 2008
강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
금재호, 여성 노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002 1. 가족친화제도들에 대
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가족에게 회사 경영 상황을 알려주어 평소 직장일로 바빠 가정에 소홀해지기 쉬운 근로자와 그런 남편과 아빠에게 섭섭했던 가족 사이에 이해와 사랑을 높이고 있다. 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 필요한 이유에
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비전선포 10주년 ‘보도 사진전’과 ‘나눔 콘서트’ 등을 운영하였다. 이를 통해서 사내에 가족 친화적 분위기를 형성하고 직원간의 자유로운 커뮤니케이션이 이루어지도록 했다.
6.CONTROL
1)INPUT
교보 생명은 가족 친화 경영의 이념을 실현하
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41%) ‘추가 비용 부담’(30%) ‘인력관리 곤란’(17%) ‘노하우·정보 부족’(8%) 등을 꼽았다. 그러나 이 같은 어려움에도 불구하고 가족친화경영을 한다고 응답한 기업은 ‘회사 내 사기 진작’(80%) ‘기업 이미지 제고’(50%) ‘이직률 감소’(49
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가족친화경영에 대한 경영자의 인식제고가 필요하며 국가와 지방정부에서는 현재보다 좀 더 실질적인 세제 감면을 비롯한 행정적ㆍ재정적 지원이 함께 이루어져야 한다.
Ⅵ. 결론
보육서비스는 정부와 지방자치단체의 예산 편성에 있어서
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경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998
정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004
정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996
한국여성개발
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가족기능수행", 경북간호과학지, 1~17쪽, 2001
장혜경 외3명, "여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww
w.mogef.go.kr/>
정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5
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경영학회지」제7권 제2호.
정광현(2002), 「레저와 생활(Leisure & Life)」학문사.
조구현(2004), 노인복지관광진흥을 위한 관광정책적 접근방안에 관한연구, 경원대학교 박사학위논문.
한국보건사회연구원(2005), 고령친화산업지원법 제정 법률안(정
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현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
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경영, 평생 학습, 인재 육성, 동반성장, 고객만족 등을 위해 노력하는 자세
책임을 다하고 공헌하는 인재
진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌을 하는 자세
이탈리아
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경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과정이 편법보다는 준
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경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과정이 편법보다는 준
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가족친화 문화를 성숙시켜 오면서 스마트워크의 기반을 다지겠습니다. 변화와 위기의 시대에 기업이 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 추구하기 위해서는 도전적이고 창조적인 문화를 만드는데 공헌하겠습니다. 그래서 유한킴벌리 스
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경영지원
1. 내세울 만한 것이 있다면 한번 말해 보세요.
일반사무
1. 10년 후의 나의 모습이 어떻게 변해 있을지 설명해
보세요.
2. 휴비스에 지원하게 된 계기
3. 나에 대해 상대방이 이해할 수 있도록 설명하세요. 1. 우리회사에 지원한 동
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