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가치평가를 위한 질문의 몇 가지 대표적인 유형을 설명하였는데 실제 상황에서는 이들의 조합에 의한 여러 가지 질문의 설계가 가능하다. CV조사의 타당성과 신뢰성은 내용의 타당성, 구성의 타당성 등을 확보할 수 있는 질문내용의 설계에도
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유형이 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구, 호서대학교
2. 곽태원(2000), 예산절약을 위한 인센티브 제도의 개선방안, 한국정책학회
3. 국윤성(2006), 국내기업 성과급 및 인센티브제도 설계와 운영, 한국인사관리협회
4. 도경이(1997), 인센
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가치 등을 제공하여 실천의 전문성을 향상시키기 위한 목적으로 수행되는 활동을 의미.
효과적인 자문을 위한 지침은 다음과 같다.
자문가와 피자문가는 자문의 과정, 목적 등에 관해 상호간에 이해를 명확히 해야 한다.
자문가는 필요로 하
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가치 등을 제공하여 실천의 전문성을 향상시키기 위한 목적으로 수행되는 활동을 의미.
효과적인 자문을 위한 지침은 다음과 같다.
자문가와 피자문가는 자문의 과정, 목적 등에 관해 상호간에 이해를 명확히 해야 한다.
자문가는 필요로 하
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단어로 긍정적인 자세 표출
3) 과대광고의 배제
4) 맞춤법과 철자법에 유의
5) 구두점, 약자, 축약형의 정확한 표현
6) 학습을 통한 문장력의 극대화
보편적인 내용:
1) 평군수준 이상의 인용문 및 이미지 배재
2) 유형에 집착하지 말 것
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