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사무직
1. 근무년수
2. 연령
3. 학력
4. 근무지
5. 승진의 기회와 능력 인정
6. 임금
7. 복리후생
8. 신분보장
Ⅶ. 병원과 병원코디네이터
1. 병원코디네이터가 병원에서 갖는 비중은 어느 정도이며, 현재 인력수급 현황은 어떤가
2. 병원코
병원 병원경영, 병원마케팅 병원재무, [병원, 병원마케팅, 병원경영, 병원재무, 병원회계, 병원사무직, 병원코디네이터]병원과 병원마케팅, 병,
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각종 사고에 대한 보상, 보험처리 등도 기업에 부담을 주고 있다는 것이다.
사회적으로도 알코올성 간질환자 증가, 알코올사용 장애자, 가정폭력. 성폭력 등 각종 범죄, 음주운전 사고 등 음주로 인한 피해가 상당한 것으로 지적됐다.
연구소
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사무직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅴ. 생산직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅵ. 현대자동차의 임금관리 및 복지후생
(1)임금관리
(2)복지후생
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각종 위원회조직이라든가 아니면 사무직의 확대는 정당사무의 양적 증가뿐만 아니라 전문화된 문제해결에 대한 대처인 것이다.
5) 행정업무의 질적 변화
관료제화의 원인은 행정사무의 양적 증가보다도 업무의 질적 변화와 내부적 발전에서
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각종 사회단체와의 섭외권과 법률 상담, 직업교육 등 일정한 비단협적 특수업무만 수행하며, DGB 산하 단위노조인 산별?부문별노조만이 단체협상을 비롯한 각종 노동자 이해대변의 실질적 권한을 갖는 것을 말한다. 때문에 산별 차원에서 중
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