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경영학과, 2013. http://www.riss.kr/link?id=T13261995 1. 서론 2. 본론 1) 경영자의 역할 및 경영자에게 요구되는 자질 2) 경영자에게 요구되는 가장 중요한 자질 3) 경영자의 역할과 자질을 갖추기 위해 필요한 노력 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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관한 연구」 창원대학교 경영학과, 2013. 1. 서론 2. 본론 1) 경영자의 역할 및 경영자에게 요구되는 자질 2) 경영자에게 요구되는 가장 중요한 자질 3) 경영자의 역할과 자질을 갖추기 위해 필요한 노력 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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중요한 것으로 여겨지게 되었으며, 일종의 문화로 정착 되었다는 것이다. 그는, "향후 3M사는 세계의 모든 기업이 동경하는 그런 회사가 될 것"이라고 말한다. 현재 겪고 있는 경영상의 곤란에도 불구하고 3M사는 뛰어난 경영 능력과 성과로 계
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연구의 경과 3. 고려 향촌사회상 (1) 군현제 및 부곡제와 향촌사회의 지배단위 편제과정 (2) 향촌사회 외.내의 구조 (3) 향촌사회의 신분.계층구성 (4) 향촌사회의 운영 형태 4. 국가의 지방지배력 강화와 향촌사회의 움직임 5. 맺음말
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  • 등록일 2003.12.05
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각하며, 이 논문이 노인 복지의 미개척 분야 및 미흡한 점에 대해 재고해 보는 계기로 삼았으면 한다. 제1장. 서론 제1절. 연구의 목적 제2절. 연구의 범위 및 방법, 구성 제2장. 노인 복지 행정의 이론적 고찰 제1절. 노인 복지의 이론
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논문 102건

각 1) 청소년 문화의 의미 2)청소년 문화에 대한 다양한 시각 (1) 미숙한 문화로 보는 시각 (2) 부정적 시각에서 문제시하여 바라보는 시각 (3) 저항의 문화(counter culture) 또는 반(反)문화로 보는 시각 (4) 하위문화로서의 정당한 청소년 문
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  • 발행일 2010.07.26
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요구수익률을 측정하는 중요한 기준이 된다. (2) 특 징 부동산은 용도의 다양성으로 인해 시장참가자는 생산비보다는 부동산이 제공하는 효용과 차선의 기회가 제공하는 효용을 비교하여 가격을 결정하게 된다. 따라서 매수자가 지불하려는
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  • 발행일 2010.07.31
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중요하다고 할 수 있다. 따라서 상담원 스스로가 문제를 객관적으로 파악하는 가운데 학대받는 아내들이 건설적인 방향으로 문제를 해결할 수 있도록 각종 정보와 자원을 제공해야 한다. 다섯째, 아내학대 가족에 대한 정부의 법적 제도의 강
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  • 발행일 2012.07.13
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중요하다고 할 수 있다. 따라서 상담원 스스로가 문제를 객관적으로 파악하는 가운데 학대받는 아내들이 건설적인 방향으로 문제를 해결할 수 있도록 각종 정보와 자원을 제공해야 한다. 다섯째, 아내학대 가족에 대한 정부의 법적 제도의 강
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  • 발행일 2012.07.08
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요구된다. 현실에서 네트워크 거버넌스의 이상적인 형태(Ideal Type)가 나타날 수는 없겠지만, 본 사례에서는 지방정부나 정부기관들이 계층제적 기제에서 벗어나 좀 더 네트워크 거버넌스에 적극적인 참여가 요구된다. 결국, 문제해결을 좀 더
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  • 발행일 2008.12.30
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취업자료 138건

각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉 조직구성원들이 서비스개선과 관련된 제안을 하면 보상을 함으로써 참여의식을 높이고 그들의 제안에 의하여 궁극적으로 개선을 실현하는 것이다. 제안
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중요하다. II. KCC정보통신 자기소개서 작성요령 ? 먼저 KCC정보통신에서 요구하는 양식을 살핀다. ? 각 항목마다 자신을 PR할 수 있는 핵심주제를 설정한다. ? 분량에 상관없이 구체적인 내용을 기록한다. ? 주제어를 맨 앞 구절에 제시한
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요구하는 증권 분야에 관심을 가져왔으며, 고객들에게 가장 큰 만족감을 주는 가치기업, 동양종합금융증권은 제게 있어 저의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 터전입니다. 미래, Future 라는 키워드를 활용하고 싶습니다. 베이비 붐 세대, 즉 2010
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각 연도별 통계와 비교분석력이 요구되었던 주제였습니다. 하나라도 수량을 잘못 기입하거나 계산을 잘못할 경우 전체적으로 논문 내용이 잘못될 수 있기 때문에 꼼꼼하고 세부적인 접근이 필요했습니다. 하지만 평소 저의 성격 덕분에 논문
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중요한 것입니다. 지원 동기를 강조해야 합니다. 이직을 하였다면 왜 이직을 했는지 충분하게 납득할 만한 이유가 있어야 합니다. 내가 이 회사에서 꼭 필요한 존재라는 것을 각인 시켜야 합니다. 위의 모든 것을 종합해 보면 다양한 경험이
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