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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」배재대학교 대학원 박사학위논문
최정,하나선(2007)「간호사가 지각한 내부마케팅 활동이 직무만족, 이직의도, 고객지향성에 미치는 영향」간호행정학회지, 13(2)
한상숙,손인순,김남은(2009)「신규간
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및 개선방안 연구, 고려대학교 정책대학원 논문, 2018.
김동근, 간호 노동조건 개선안의 한계와 법제도 개선방향, 공대위 간호노동 토론회 자료집, 2018.
김미란서문경애, 병원간호사의 소진, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계, 한국직
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조직문화와 관련된 기존연구를 살펴보면, 간호조직문화의 차원을 파악하고 직무스트레스, 이직의도, 직무만족도, 직무몰입의 관련성을 확인 하려는 연구가 대부분이다. 문정혜(2012)의 연구에서는 간호조직문화 차원에서 관계지향문화, 혁신
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조직유효성에 관한 연구, 동아대학교 Ⅰ. 호텔기업 조직
1. 인적자본과 직무만족
2. 인적자본과 조직몰입
3. 구조적자본과 직무만족
4. 구조적자본과 조직몰입
5. 고객자본과 직무만족
6. 고객자본과 조직몰입
Ⅱ. 민간기업 조직
1. 공
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이용한 Marketing
6. 기타 업체와의 Tie-in Promotion
1) 외식업계 최초의 SPORTS PROMOTION 실시
2) 아시아나 항공 및 대한항공 사와의 어린이 회원 공유 판촉
7. 인터넷을 이용한 판촉 활동
8. 새로운 고객 창출 Marketing
Ⅷ. 결론
참고문헌
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