|
갈등이라는 것이 팀에 없다는 것은 그리 좋은 점은 아니라 생각합니다. 저는 이런 팀이나 조직을 볼 때에 갈등주의 관점으로 바라보기에 갈등은 늘 변화를 위한, 성장을 위한 요소라 생각했고, 변화를 위해서 없어서는 안 될 중요한 부분이라
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.10.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
관점에서 기술하여 주시기 바랍니다.
최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 경험에 대해, 그 과정과 결과를 포함하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험에 대해, 갈등
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2023.03.20
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 일반사무직
|
|
관점, 가장 인상 깊었던 책 샘플
1. 지원동기 및 포부, 성장과정, 수학내용(휴학 기간 또는 졸업 후의 공백기 내용 포함). 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2014.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
갈등상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오.
5.본인이 남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인이 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 기술하여 주십시오.
6.우리 회사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.04.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
주의의 중간에서 많은 갈등을 하게 되었습니다. 그리고 행동주의적인 방법의 교육방법이 통하는 아이와 성숙주의의 방법이 통하는 아이가 따로 있는것은 ......(중략)
3.미래의 연구계획
(초략).....실전적으로 연습해 볼 예정입니다. 이것은
|
- 가격 5,000원
- 등록일 2013.03.23
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 기타
|