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갈등에 관한 실증적 연구, 영남대학교 석사학위논문
- 구혜령(1991), 전문직 취업주부의 역할갈등과 갈등대처전략, 서울대학교 대학원 가정학 석사학위론문
- 박은숙(1991), 역할갈등과 직무만족도와 관계에 대한 연구, 서강대학교 석사학위논문
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갈등이 신체적, 정신적 부적응을 일으키며 관계에 불신 및 거리감을 주는 부정적인 측면이라는 두 가지 양면을 갖는다. 그렇다면 갈등자체보다는 발생한 갈등에 대해 어떻게 대처하느냐가 매우 중요한 문제임을 알 수 있다.
갈등대처행동이
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갈등대처유형과 그러한 갈등을 해결하는 방법에 관해 알아보고자 한다. 갈등은 조직에서 흔히 나타날 수 있는 현상이며 긍정적 기능을 하기도 하고, 부정적인 기능을 하기도 한다.
이러한 갈등의 대처유형은 다섯 가지가 있다.
첫째, 회피하
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갈등에 대한 자녀의 지각과 자아개념과의 관계, 숙명여자대학교 대학원 논문, 2000.
박영신 외, IMF시대 이후 초, 중, 고, 대학생과 부모의 스트레스 경험과 대처양식 및 사회적 지원, 한국심리학회지 사회문제, 2002.
박영신안귀옥, 부부갈등, 부
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갈등(conflict) 목표,태도,감정이나 행동의 불일치 혹은 반대가 일어나는 상황. 갈등의 이해
◈ 갈등이란?
◈ 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
◈ 갈등수준과 조직성과
갈등의 유형과 원인
◈ 개인적 갈등
◈ 조직 갈등
갈등대처
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