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직무수행능력과 성과에 따라 신분 및 보수 상승이 가능한 공무원 보수등급제도(Pay Grade System)의 제시를 통해 공무원 계급제도의 효율적인 개편방안을 제시하여야 한다. 또한 행정의 전문성을 기준으로 전문직군을 세분화하고 전문직의 업무
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②개혁범위 수준
③개혁목표 개혁전략 ④ 개혁안연구참여자(내외)
3. 시행 - 유형별 - 정치적혁명, 법률제도, 행태변화
4. 평가 - 효과성, 업무수행능력 또는 능률성의 향상도,
(time lag, 관찰가능한 것 측정평가)
Ⅳ. 저항
1. 외적
2. 내적
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감사담당관 (6)전산통신 관리관 (7)외산관리관 (8)경무국장 (9)생활안전국장 (10)교통경비국장 (11)정보국장 (12)형사국장 (13) 보안국장
3) 지방경찰청 - (1)서울특별시지방경찰청 (2)경기도지방경찰청 (3)기타 지방경찰청
4) 지방경찰청 - (1)지방경
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감사-나라의 운영 실태를 정확히 파학하고 입법과 예산 심의를 위한 자료를 수집하여 잘못된 부분을 적발한다.
3.탄핵소추-국무총이,대통령 등 직무를 수행하면서 헌법 법률을 위반했을때 과반수가 찬성하면 탄핵할 수있다
국회에서 하는 일
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감사를 통해 행정체제에 대한 내부통제장치로서
기능하고 있다. 그러나 사회정화위원회는 다른 내부통제기관과 중복
되는 역할을 수행하는 점이 많아 그 존재 의의가 의문시된다.
제5공화국의 외부통제장치로서는 입법부, 사법부, 국민, 정
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