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감정노동에 의한 스트레스와 우울감을 적절히 해소시킬 수 있도록 도와준다면 업무를 더욱 효율적으로 해낼 수 있을 것이다. 5) 제 5 단계 : 행정적정책적 진단 명칭 : 감정노동자(간호사)의 스트레스관리에 대한 보건교육 대상 : 서울 OO병원 OO
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  • 등록일 2017.04.07
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감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육을 구상해보았다. 은행원은 보통의 사람들에게 좋은 직업으로 인식되고 있지만 고객을 상대로 항상 미소 짓는 얼굴을 하고 기대에 부응해야 한다는 신체적, 정신적 압박감을 느끼고 있다. 고객이
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  • 등록일 2017.03.16
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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 실시하였다. 감정노동은 감정을 상품화한 노동이다. 직업적 판단과 전문가적 식견을 토대로 한 고품격 상품이며 체계적인 훈련이 요구되는 노동이다. 연예인은 대표적인 감정노동자다.
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  • 등록일 2015.03.19
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감정노동 종사자의 많은 경우가 자신의 업무와 관련된 스트레스를 원만하게 해결하고 있지 못하다고 답했고, 조직 차원에서 보상이나 해결이 부족하다고 느끼고 있었다. (3) 사회적차원의 해결방안 제시 현재 우리나라 서비스 노동자들은 개
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  • 등록일 2020.10.29
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▣정리하기 감정노동자의 소통체널을 소개하고 힐링 프로그램과 신고센터등의 정보를 공유하며 마무리한다. 1. 서론 2. 본론 - PRECEDE-PROCEED 모형을 활용한 판매직 직장인의 스트레스 관리 3. 결론 4. 참고문헌 학습지도계획서
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  • 등록일 2018.03.16
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논문 18건

감정-인지 분화가 스트레스에 미치는 영향. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 한종혜(1980). 부모의 인성 및 양육태도와 학동기 자녀의 인성과의 관계 연구. 서울대학교 대학원 석사학위논문. 함정숙(1981). 부모의 양육태도에 대한 아동의 지각
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  • 발행일 2008.10.20
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스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58. Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218. Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New York: McGraw
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  • 발행일 2014.01.14
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감정노동의 유형 3) 감정노동 관련 선행연구 2. 감정노동수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기반 자존감 1) 자존감의 개념 2) 자존감과 스트레스의 관계 3)
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  • 발행일 2016.02.24
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  • 저자
노동자의 문화적응스트레스에 영향 미치는 요인에 관한 연구, 충남대학교 석사학위논문 김오남(2006). 이주여성의 부부갈등 결정요인 연구, 가톨릭대학교 박사학위논문. 김은실(2007), 결혼이주여성의 문화적응스트레스, 사회적 지지와 사회적
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  • 발행일 2012.04.20
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노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구센터, 2007, p.66-68. 앤서니 루이스 퓰리처상을 두 차례 수상한 앤서니 루이스(Anthony Lewis)는 1969년부터 2001년까지 '뉴욕타임스'에 기명 칼럼을 썼다. 아
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 86건

스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까? 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 토론 주제 1. 핵가족 시대에 맞춰가기 위한 소단위 상품포장 전략 2. 판매직은 감정노동자로 분류할 수 있는데, 이들을 위한 방안이
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  • 등록일 2015.09.17
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  • 직종구분 기타
어떠한가요? 38 우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하시는지? 39 감정 노동자가 무엇인지? 40 마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★실제최신 면접기출★☆ 3. ☆★인성질문★☆ 4. ☆★직무질문★☆
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  • 등록일 2023.01.29
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  • 직종구분 기타
감정노동자로서 누군가에겐 어려운 직업으로 여겨질 수 있지만 의미 있는 직업 중 하나라고 생각한다. 이러한 사명감을 바탕으로 고객의 요청을 수용하고 애로사항을 해결함으로써 회사의 인지도를 높이는 데 기여할 것입니다. 성장과정
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  • 등록일 2022.11.02
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  • 직종구분 기타
감정과 불안을 다루는 데 도움이 되는 지지그룹을 형성해 스트레스를 관리했습니다. 4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오. 간호정보관리 공모전에 참여하
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  • 등록일 2022.06.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
감정을 존중해주는 사람에게 고마워한다. 아무리 훌륭한 서비스라도 내가 고맙게 느껴야 비로소 서비스가 된다. 서비스는 감동을 전해주는 매개체가 아니라 감동 그 자체야만 한다. 진실이라는 기초 양념에 r마동의 재료를 넣어만든 요리가
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  • 등록일 2011.01.17
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  • 직종구분 기타
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