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야 할 것이다. 그리고 정부는 국민의, 국민에 의한, 국민을 위하여 존재한다는 국가의 정체성을 자각하고 더 이상 국민을 무관심으로 대하지 말아야할 것이다. 이를 통해 우리는 감정노동자 문제를 해결할 뿐만 아니라 좀 더 따뜻한 사회를 만
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노동자 노동기본권 침해사례 백서”, 전국민주노동조합총연맹
-임은의, 이화여자대학교 대학원, 2002, 비정규직의 직업능력개발에 관한 연구,
-최재황 (2004.11.25), “비정규직 문제 해결을 위한 법제도 개선방안”
-조준모(1997), 미국의 고용조
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기본권을 보장해줘야 하는 것이 아니라 내 주변의 작은 것에서부터 변화를 꾀하는 것이라는 사실에 모두 공감했다. 그들은 한 명의 외국인 노동자가 아닌 생각이 있고, 따뜻한 가슴과 눈물이 있는 한 명의 사람이며, 누군가의 아버지 혹은 아
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기본권 보호의 문제
(4) 고용허가제도와 불법체류자의 문제
Ⅲ 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 논의
1. 산업기술연수제도 폐지 및 변화
2. 이주 노동자 보호법의 제정
3. 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
4. 외국인근로자와 국
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노동자)의 실태
(1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)
(2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)
(3) 여성이주노동자
(4) 연수제도의 폐해
Ⅲ 외국인 근로자들이 우리 사회에 미치는 영향에 관한
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