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감정노동의 문제점과 해결책
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
원래의 감정
≪ 그 림 ≫
Ⅰ. 서론
2. 감정노동의 4가지 차원
앨리 러셀 혹실드 교수의 저서
<감정노동 (원제: The Managed Heart)>
〔표면적 행동〕⇒〔심
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* 결론
1. 감정노동자의 피해에 대한 해결방안 .........................................P.13-14 2. 느낀점.........................................................................P.14
3. 참고문헌....................................................................P.15
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노동의 일부분이 됨으로써 비인간화에 대한 문제가 발생된다.
정을 훈련과 교육, 강제를 통해 조절함으로써 엄청난 스트레스를 받고 결국 남들이 기대하는 정서가 나타나지 않는 부적합한 정서가 노출될수밖에없다.
7. 감정노동 문제해결방
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노동 강도가 높으며 낮은 임금 ,정신적 스트레스 등이며 월마트도 \'Employee manual\'을 바꾸기 전에는 70%의 이직률을 보였으나 수정된 매뉴얼과 우리사주제를 도입하여 현재는 이직률을 35% 수준으로 줄일 수 있었다.
9. 감정노동 문제 해결방안
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성패가 달려있다
고객과의 직접적 감정교류가 이루어져야 한다 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감정노동의 정의
2. 감정노동의 원인
3. 감정노동의 유형
4. 감정노동의 실태
5. 감정노동 설문조사
Ⅲ. 결론
1. 감정노동의 해결 방안
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