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감정 노동을 하는 사업장에서는 근로자들의 심리적 안녕과 스트레스 관리를 위한 다양한 지원 프로그램이 필요합니다. "목차: 서론 감정노동의 의미와 중요성 선정한 감정노동 사업장 필요한 근로자 지원 프로그램 조사 본인의 의견
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감정노동 및 소진과의 관계, 아주대학교 대학원, 2016. 신윤희, 건강증진, 계축문화사, 2015. 유미현, 종합병원 간호사의 육체노동과 감정노동이 소진에 미치는 영향과 사회적 지원과 직무자율성의 조절효과, 인제대학교 보건대학원, 2016. 김명,
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노동이 정서적 고갈에 미치는 영향, 유아교육학논집, 2009. 김대원, 변혁적 리더십과 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향분석, 서울대학교 한국행정연구소, 2011. 김민주, 감정노동의 결과에 대한 한국과 미국 간의 비교연구, 호텔경
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  • 등록일 2019.08.29
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감정 부조화와 심리적 행동적 반응의 관계 감정 지능과 사회적 지원의 조절 효과를 중심으로” 경영학 연구 , pp, 989-1038. 김상희(2009), 판매원의 서비스는 꾸며진 것인가? 진정한 것인가?:판매원의 감정노동에 관한 고객의 지각된 진정성(authent
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  • 등록일 2015.05.17
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감정노동과 감성경영과의 연계 종업원들이 감성지능을 효과적으로 개발할 수 있도록 적극적으로 지원하고, 감정노동에 서 나타나는 직무 스트레스를 줄이는 감성경영의 조직문화를 구축해야 한다. 오늘날에는 지식서비스 산업의 증가로 인
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  • 등록일 2012.04.26
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논문 151건

감정평가의 일원설과 이원설 3. 부동산평가의 필요성 4. 부동산 감정평가의 목적 [2] 부동산평가의 분류 및 특별원칙 1. 부동산평가의 제도상 분류 2. 부동산평가의 업무기술상 분류 3. 부동산평가의 평가주체에 의한 분류 4. 평가 기법상
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  • 발행일 2010.07.31
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노동인구의 평균과 비슷하거나 저조했다는 것을 알 수 있다. 지식분야에서의 소득이 이렇듯 저조한 이유는 지식인들에 대한 불신이 잔존하고 있으며, 지식인은 국가의 지원으로 배출한 인재이므로 국가를 위해 봉사해야 한다는 생각이 지배
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  • 발행일 2009.12.04
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감정노동 1) 감정노동의 개념과 구성요소 2) 감정노동의 유형 3) 감정노동 관련 선행연구 2. 감정노동수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기반 자존감 1) 자
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  • 발행일 2016.02.24
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노동시장 정보(LMI)의 연계공유를 통한 합리적인 직업선택 및 경력개발 지원이 필요하다. 연계 정보망의 구축과 함께 오프라인을 통한 정보제공 및 상담체계와의 보완적인 전달체계가 구축되어야 할 것이다. Ⅴ. 결론 1. 연구의 요약 정규 학교
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  • 발행일 2004.11.20
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지원에 관한 내용입니다. . 노조는 노조운영에 관한 나의 기여도를 인정한다. 20. 노조는 나의 추가적인 노력에 대해서 감사를 표하지 않는다. 21. 노조는 나의 목표와 가치를 크게 고려한다. 22. 노조는 내가 표시하는 어떤 불만도 무시할 것이
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  • 발행일 2011.06.04
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취업자료 821건

노동자로 분류할 수 있는데, 이들을 위한 방안이 있다면? 3. 온라인 매장 고객을 오프라인 매장으로 유도하려면? 4. 친환경 녹색정책에 함께하기 위한 이마트의 방안 5. 이마트가 제휴를 한다면 어떤 기업이 좋겠는가 등등... 1. 당사에 지원
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  • 등록일 2015.09.17
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지원하신 직무와 관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐라 7 전직장에서 본인을 당황시키거나 힘들게 하는 직원이 있었나? 8 본인이 대학 시절부터 갖고 있는 좋은 습관이 있다면? 9 본인은 팔로워형 인재입니까? 리더형 인재입니까? 10 학
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
지원자라고 생각합니다. 자기소개서와 이력서의 내용에서처럼, 우수한 성적과 주도적인 인간관계, 그리고 미래에 대한 명확한 비전을 가지고 있는 만큼, 귀사의 발전에 적지 않은 도움이 될 것으로 확신합니다. 48.만약 우리 회사와 다른 회사
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  • 등록일 2016.02.26
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  • 직종구분 기타
있는 직업 중 하나라고 생각한다. 이러한 사명감을 바탕으로 고객의 요청을 수용하고 애로사항을 해결함으로써 회사의 인지도를 높이는 데 기여할 것입니다. 성장과정 및 지원동기 성격의 장단점 생활신조 및 가치관 입사 후 포부
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지원) ╋━━━━━━━━━━───────── 1.전체적으로 성장과정에 대하여 기술하시오. 저의상 아버지는 \"너는 너의 이마의 땀으로 너의 빵을 얻지 않으면 안 된다\"고 하였습니다. 정직노동의 대가를 얻는 것이 제가 바라는 직
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
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