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Performance: Progress and Prospects" , Academy of Management Journal 39(4), 779-801.
Bird, A, & S. Beechler(1994), "Links between Business Strategy and Human Resource Management Strategy in U.S-Based Japanese Subsidiaries: An Empirical Investigation", Journal of International Business Studies, 26, 2
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Performance. Harvard Business Review Vol. 70 No.1, 1992. I. 들어가며
II. 본문
1. BSC(균형성과표)란?
2. 기존의 성과측정시스템과 균형성과표의 차이점
3. 균형성과표(BSC)의 특징
4. 균형성과표(BSC) 구축을 위한 절차
1) 구축절차
2) 미션, 가치, 비전
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개인의 행동을 예측할 수 있도록 해주는 개인의 내적인 특성을 말하며 효과적이고 우수한 성과의 원인이란 역량이 효과적이고 우수한 행동이나 성과의 원인이며 이를 예측할 수 있다는 의미이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 SHRD의 주요 특
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역량·성과급(Pay for competency & performance) 45
1) 성과급의 의의 45
2) 성과급의 내용 46
3) 성과급의 특징 48
4) 소니Sony 의 성과급 및 인센티브 보상 시스템 48
5. 역량 중심 경력개발(Competency-based CDP) 49
1) 경력개발의 의미
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기반으로 한 개인별·직급별 평가 프로세스가 시행되면, 개인의 역량 관리를 통해 성과를 관리해야 하는데, 개인 역량에 기반을 둔 성과 관리는 근본적으로 핵심성과지표(Key Performance Index : KPI)에 의해 이루어져야 한다. 참고로 KPI는 업무수행
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역량을 높일 수 있도록 근로자 개인의 임파워하게 하며 이로써 조직의 경영성과 및 조직성과가 향상될 수 있도록 지속적인 관리가 필요하다는 결론이 나왔습니다. 따라서 임파워먼트는 무조건적인 하부전달식이 아닌 근로자들에 대한 지속
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논의
1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성
2. 근무성적평정제도의 목적
Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점
1. 제도적 측면
2. 운영 측면
Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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개인 커뮤니케이션 스타일이
직무만족, 이직의도에 미치는 영향:
공인회계사 조직을 중심으로
본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분야에 대
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개인적으로 제 역량을 강화할 것으로 기대된다.
구 성
역할 및 개인 역량 발전
총 무
예산 및 일정작성
이번 글로벌 프론티어의 예산을 책임지며, 제한된 예산안에서의 예산 운영과 서로 다른 팀원들의 요구사항을 조정해보는 값진 경험을 했
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개인적인 역량 부족을 탓할 수 밖에 없다. 그럼에도 불구하고 그동안 접해보기 힘들었던 물 관리정책에 관한 부분과 네트워크 거버넌스에 대해 공부해 볼 기회를 갖게 된 것은 천만다행이라는 생각을 해본다. I. 서론
II. 우리나라 물 문제
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지원한 동기와 업무수행과 관련된 본인이 잘할 수 있는 역량은 무엇인지 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
4. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 질문을 만들고, 질문에 대한 답변을 작성해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
5.인재상
6.비전 및 핵심가치
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Performance를 극대화하고 경영성과를 배가할 수 있는 Coordinator의 역할을 하고자 합니다.
지금까지 저의 주요성취 업적과 업무경험에 대해서 요약하면..
첫째, Leadership 및 업무추진 능력 98.9~00.2월까지 전사 Y2K TFT 운영업무 주관 (사무국 역할) 전
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개인에게서부터 기업에 이르기까지 원하지 않는 사람이나 기업은 없을 것입니다. 성공이란 것과는 별개의 단어이자 느낌입니다. 하지만 다가오는 심적 뿌듯함과 결과에 따라 성공보다 더 큰 결과를 가져 올 수 있다고 생각합니다. 만족 할 수
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개인역량
회사에서 업무를 하면서 가장 중요한 역량은 의사소통능력이라고 생각합니다. 과거 취업을 준비...(이하생략)
지원동기
현재 국내 시장은 고령화라는 문제에 당착하고 있습니다. 이에 따라 사람들의 소비패턴과 활동 반경에...(
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할지 갈피를 못 잡고 허둥댔습니다...(이하생략) 자기소개서
개인역량 (보유역량/가치관/직업관 등)
성격 및 장단점
지원동기 및 입사 후 포부
기타사항 (상기사항 외 추가로 피력하고 싶은 내용을 자유롭게 작성)
면접예상질문
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