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전문지식 1,610건

질을 감시·감독한다. 첨단 정보시스템을 기반으로 하청공장과 본사간의 각종 정보교환을 활발히 진행한다. Knowledge Management of NIKE 1. 지식경영의 정의 2. 지식경영의 성과 3. 나이키 미션 4. 나이키 maxims 5. Personnel 5. Product 6. Customer
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  • 등록일 2013.05.24
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개 적응유형 적용 1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리하기 2) 대상자(만성질환자: 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구 사회적, 생활습관특성 기술하기 3) 대상자에게 이론가의 제시된 주요 개념을 적용하여 사정하기 4) 간호
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  • 등록일 2016.10.08
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정 설명을 위한 신경 인지적 모형 개발 Development of Neurocognitive Models for Explaining the Generating Process of Scientific Emotion in the Generating Process of Biological Hypothesis(2006), 한국교원대학교 대학원. 중등과학교육 전공. 신동훈. 박사학위논문. p.2-6, 72-76, 185-186
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  • 등록일 2011.11.27
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정서라고 한다. 129. 해리성 정체장애 - 해리성 다중인격장애라고도 하며, 한 사람이 둘 이상의 인격을 가지고 있는 정신 질환이며, 다중인격장애라고도 하고, 예전에는 빙의라고도 하였다. 다중인격은 실제로 한 사람 안에 여러개의 인격이 있
  • 페이지 39페이지
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  • 등록일 2012.03.13
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개념을 인지적 개념으로 규정 2. 메타인지 개념을 두 가지 관점으로 분류 3. 인지적 모니터링을 메타인지 개념의 핵심 성분으로 규정 4. 메타인지 개념 모델을 구성하는 하나의 성분으로 간주 5. 각 성분간의 상호작용을 고려 6. 수학 문제해
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 25건

개정공동렉셔너리(RCL-the Revised Common Lectionary) ……………………… 51  3. 렉셔너리(Lectionary)의 신학적 의미와 가치 ……………………… 53   3.1. 개정공동렉셔너리(RCL)의 구조적인 특징과 내용 ……………………… 54   3.2. 렉셔너리(Lect
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  • 발행일 2012.10.17
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Emotion work and psychological well-being: A review of the literature and some conceptual considerations. Human Resource Management Review, 12(2): 237-268. Ⅱ. 이론적 배경 1. 감정노동 1) 감정노동의 개념과 구성요소 2) 감정노동의 유형 3) 감정노동 관련 선행연구 2.
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  • 발행일 2016.02.24
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  • 저자
Gutk, R,I. Kah,and E. Barton, Bureaucratic Encounmters (Ann Arbor,Mich: Institute of Research, University of Michigan,1975. 제1장 序 論 제2장 병원조직과 고객서비스의 이론적 배경 제3장 분석 「틀」의 설정과 조사설계 제4장 연구결과 및 논의 제5장 結論
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  • 발행일 2008.04.24
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  • 저자
정의 4 2.1.1 문법 교육에 대한 부정적인 견해 4 2.1.2 문법 교육에 대한 긍정적인 견해 7 2.2 의사소통의 정의 10 2.2.1 Canale과 Swain의 의사소통 능력의 정의 10 2.2.2 Savignon의 의사소통 능력의 정의 11 제 3 장 의사소통 능
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  • 발행일 2010.08.30
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  • 저자
knowledge through action systems, process leadership and organizational learning. Foresight, 8(4), 34-44. Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구목적 및 연구문제 Ⅱ. 이론적 배경 1. 조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조
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  • 발행일 2010.02.03
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취업자료 8건

기술해서는 안될 사항들 14. 커버레터란? 1) 커버레터 작성의 특징 2) 커버레터 작성 포인트 15. 영문 자기소개서 주의사항 1) 지원회사의 특성에 맞추어 작성해야 한다. 2) 간단명료하게 작성해야 한다. 16. 영문자기소개서 예문
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  • 등록일 2006.11.24
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  • 직종구분 일반사무직
정 밖에서의 배움의 길이 시작되었다. 철없는 국민학교 시절엔 훌륭한 사람이 되겠다는 꿈을 가지고 골목대장 노릇도 많이 하였고 개구쟁이 노릇도 하였지만 그 시절에 대한 그리움만은 떨쳐버릴 수 없다. XX중학에 진학하게 되자, 아버님의
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  • 등록일 2003.07.09
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  • 직종구분 전문직
개성이 내용에 담기게… 수많은 Resume와 Cover Letter를 읽는 인사담당자들은 참고도서 자료에서 발췌된 정 형화된 문장을 의외로 쉽게 발견해 낸다. 이렇게 무성의하게 작성된 커버 레터를 읽는 인사 담당자가 Resume를 건성으로 읽을 수 있는 것
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  • 등록일 2003.06.13
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  • 직종구분 기타
정보의 통합 및 고객 개인별 정보획득을 통 해 일대일 마케팅을 가능하게 해준다. 2/ 고객 접점관리의 통합 고객과의 접점(Point of contact)은 매우 다양한 형태로 이루어 질 수 있으 며 또한 다양한 채널을 통해 고객과의 쌍방향 교류가 이루어지
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
of the shared beliefs of the organization and its corporate values. I already have a very good working knowledge of the financial-consulting business. I am confident of my ability to get up to speed quickly in any assignment with which I'm not familiar. 39. Describe the characteristics of a successf
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  • 등록일 2014.09.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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