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건설공사의 약 51%
Ⅶ. 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안
건설노동자의 작업환경과 건강실태를 살펴본 조사는 설문조사로 시행되어 몇 가지 한계점을 가지고 있다. 작업환경에 대해서는 보다 객관적인 평가가 필요함에도 현재의 산
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회적 지지를 받지 못하고 있고 직업 불안정성이 높아 스트레스가 높은 군으로 생각된다.
Ⅶ. 건설노동자(건설근로자)의 고용개선 대책
1. 직업능력개발 체계의 확충
1) 건설근로자 직업훈련의 확대
□ 건설기능인력 양성체제의 확충
○ 지역거
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건설업체의 직접 고용 회피 사유로 되고 있는 것 중 하나가 단기 고용을 반복하는 건설일용노동자 관리의 어려움이다. 이에 대한 대안으로 시급히 필요한 것이 전자카드 전면 시행과 현재 건설현장에서 건설일용노동자의 근로계약서 작성, 4
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노동자
<한국통신계약직 노동자 사례>
(2) 간접고용 노동자
<인사이트코리아 노동조합 사례>
<캐리어사내하청 노동조합 사례>
(3) 특수고용 노동자
<레미콘지입차 운송노동자 사례>
(4) 영세사업장 노동자
(5) 건설현장에서의 노동자들
2.
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건설노련·노동과건강연구회·산업보건센터추진위(1992), 건설 산업재해 예방을 위한 연구
전국건설산업노동조합연맹(2003), 산업 노동시간 단축에 관한 공청회 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 건설근로자(건설노동자)의 현실
Ⅲ. 건설근로자(건설노
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노동자조직의 건설문제」.『역사와 현실』제2호. 한국역사연구회. 58~97(p39)
김경일. 1990.「특집 한국노동자계급의식 어떻게 변해 왔나 일제하 노동자계급의식과 노동운동」『역사비평』 13호. 역사비평사. 148~163(p16)
김준. 1990「1920~30년대 노동
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건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종
신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이상준, “한국공
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노동자 보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험, 산재보험, 최저 임금 등의 사회 안전망을 소규모 사업장 까지 확대해 비정규직 노동자의 사회적 보호를 강화하며 비정규직 실태 조사를 통해 정책을 위한 실증적 토대를 마련하려 하고 있
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노동자에 대한 법률과 시행이 부족한 실정에서 중국과의 노무분야 개방은 시기상조이다 앞으로 수출가능한 인테리어 품목에 있어서 지적재산권에 대한 양국간 협정이 있어야 한다
3.2 한. 중 통상정책 개선방안 국제통상과 WTO, 율곡출판사 , 2
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노동자들을 편입시키고 통제하였다. 특히 파시스트들은 대중의 민족화를 위해 민족주의를 강조하였으며 자신들의 걸림돌이 되는 의회주의ㆍ사회민주주의ㆍ공산주의ㆍ볼셰비즘 등을 대대적으로 탄압하고 이들의 정당을 강제적으로 해산시
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건설이라는 분야가 반드시 필요하다는 것이 저의 생각입니다. 이제까지 이 모든 분야의 기본이 되어 왔고, 뼈대가 되어온 분야이기에 산업 역군으로서 건설 노동자들에 대한 많은 처우 문제가 대두되어 왔습니다. 이에 대해 가장 많은 변화이
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건설이 더욱 성장할 수 있는데 이바지 할 수 있을 것이라고 확신합니다.
따라서 쌍용건설에 입사하게 된다면 세계적인 기계설비 전문가가 되기 위해서 열심히 일하고, 열심히 배우고, 열심히 연구며, 쌍용건설의 더 나은 미래를 위해서 항상
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노동자 쪽은 양질의 일자리를 얻고, 중소 제조업체는 대기업으로부터의 자립이 가능해 질 것이라고 전망합니다. 저는 장기적으로 생협이 대형마트를 대체 할 것이라고 봅니다. 분명한 것은 같은 상품으로는 경쟁하지 않는다는 점입니다. 같
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건설현장 비즈니스(자동완성형포함)
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