|
기소대배심운영과 한국의 도입 방안」,대검찰청, 2010
이원영,「검찰 기소권에 대한 통제방안 모색」, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공소제기의 기본원칙
[1] 국가소추주의·기소독점주의
[2] 기소편의주의
[3] 법적 통제 제도
Ⅲ. 검찰
|
|
|
기소처분에대한 헌법소원에 관한 연구,석사논문, 2001
김종왕, 검사의 불기소처분에 대한 헌법소원심판의 연구, 석사논문,1994
김희옥, 부당기소 및 부당불기소 억제제도, 1986.7, 고시연구
이재상, 공소제기의 기본원칙, 1986.7, 월간고시
이관행,
|
|
|
공소를 제기하는 것은 일부기소의 문제가 아니다.
(2) 일부기소의 적법성
1) 학설
① 소극설
공소불가분의 원칙상 범죄사실 일부에 대한 공소제기는 전부에 대해 효력이 미치고, 일부기소를 인정하는 것은 검사의 자의를 인정하는 결과로 되
|
|
|
공소시효의 완성 여부는 공소를 제기한 때를 기준으로 판단할 것이고, 공소장을 변경한 때를 기준으로 삼을 수 없다.
Ⅱ. 판례평석
1. 문제점
소송 도중에 공소사실이 변경된 경우 또는 법원이 기소된 공소사실과 다른 범죄사실을 인정한 경
|
|
|
기본원칙
2. 공직선거 및 선거부정 방지법의 제정
3. 선거공영제와 공명선거의 지향
(1)선거공영제의 채택
(2)공명선거를 위한 선거부정의 감시강화
4. 선거제도의 기본내용
(1)선거구와 의원정수
(가)선거구
(나)선거구획정위회
(다)
|
|
 |
일본의 로스쿨 도입과정
Ⅶ. 우리나라 로스쿨의 도입과정과 문제점
Ⅷ. 기회균등과 평등권의 문제점
Ⅸ. 고시경쟁률의 문제
Ⅹ. 빈부에 따른 직업군의 선택
Ⅺ. 현재 로스쿨의 보완책
Ⅻ. 법률저널 5월 20일자 사설에서
XIII. 결론
|
|
|
기본원칙
2) 국민기초생활보장법의 주요내용
(1) 국민기초생활보장법상의 수급권자와 수급자
(2) 국민기초생활보장법에 의한 급여의 종류와 내용
2.국민기초생활보장법의 수급자선정기준
3.국민기초생활보장법 수급자선정의 개선방안
|
|
|
기소
(3) 재판
(4) 형집행
6. 간통죄의 한계
Ⅲ. 간통죄의 법제사적 및 비교법적 고찰
1. 우리나라
2. 외국의 입법례
Ⅳ. 간통죄에 대한 존폐론
1. 존폐론의 과정
2. 간통죄에 관한 각국의 입법태도
3. 간통죄의 존치론과
|
|
|
문제점---------------------------- 8
1. 현행 행정구역체계의 현황--------------------------------------- 8
2. 한국 행정구역체계의 문제점------------------------------------ 11
1) 지방행정계층의 다층화------------------------------------- 11
(1) 거래비용의 증대------
|
|
|
문제점과 개선방안에 관한 연구”, 중앙대학교 대학원, 석사학위논문, 2007
노영훈, 주요국의 조세제도, 한국조세연구원, 1996
문병무, “종합부동산세의 문제점과 개선 방안에 관한 연구” , 성균관대 경영대학원, 석사학위논문, 2007
문성영,
|
|
 |
기소개서 우수샘플
1. 성장 과정
2. 성격의 장단점 및 신조
3. 학교생활 및 특기사항
4. 지원동기 및 향후포부
b. 생산/품질관리직 자기소개서 우수샘플
(생산직 자기소개서 2편모음 + 이력서양식) 생산직/품질관리직 자기소개서 합
|
|
 |
좋아한다. (自重自愛)
* 이력서 작성법
1. 사진부착
2. 언어선택
3, 차별화된 경력
4. 경력,아르바이트
* 자기소개서: 글을 쓰는 것이 아니다! 컨셉을 잡아라!
1. 기본 작성원칙
2. 성장과정
3. 성격의 장단점!
4. 입사 동기
5. 입사 후 포부
|
|
 |
어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항
|
|
 |
기본 필수 사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항 10가지
7. 돌발상황 및 압박면접 대응
|
|
 |
기소개서를 제출하기 전 미리 원본을 복사해 두면 면접 때 유용할 것이다.
한 편의 자기소개서는 인사담당자를 통하여 지원자의 기본적인 자질은 물론, 심리상태까지 꼼꼼하게 체킹된다.
- 인사담당자 체킹 포인트
Check 1. 어떠한 성격의 소유
|
|
메뉴펼치기
