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연구, 2014.
손승현이영민, 고학력 경력단절 여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당자의 인식분석, 한국인적자원관리학회, 2009.
엄경애양성은, 기혼여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 질적 연구, 한국가정관리학회지, 제29
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연구원, 2010.
김태홍 외, 여성인력관련 사회경제정책의 효과분석과 과제, 한국여성정책연구원, 2009.
나운환 외, 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003.
박은주전형미, 경력단절여성의 재취업 경험에 대한 질적 연
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여성경제연구.
신광영(2011). 한국의 성별 임금격차 :차이와 차별, 한국사회학.
안태현(2012). 임금분포에 따른 한국의 성별임금격차 분석, 응용경제.
박은주 외. “경력단절여성의 재취업 경험에 대한 질적연구” 「한국콘텐츠학회논문지」, (201
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여성노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002.
김영경, 고학력 경력단절여성 재취업 교육의 문제와 개선방안, 서강대학교 교육대학원 논문, 2009.
김인선 외, 고학년 경력단절여성의 인적자원활용방안연구, 경기개발연구원 위탁연구 3-9,
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연구』.
이 훈, “제조업의 고용구조 변화와 일자리 창출 정책방향”, 산업연구원, 2013.
산업연구본부, “경제 구조 혁신이 고용 창출의 근원”, 현대경제연구원, 2012.
문란영 (2013),경력단절 여성의 재취업 과정에 관한 근거이론적 연구, 동신
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