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정병덕, 商事判例硏究 第29輯 第1卷 2016.3.31 Ⅰ. 사실관계 Ⅱ. 법원의 판단 1. 쟁점1 2. 쟁점2 3. 쟁점3 Ⅲ. 판결의 검토 1. 영업양도인의 경업금지의무 2. 경업금지의무의 내용 3. 경업금지의무의 승계 4. 의무위반의 효과 -참고자료
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  • 등록일 2017.03.01
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경업피지의무> 1)현실의 문제 2) 근로계약의 부수적 의무로서의 경업피지의무 3) 징계처분 4) 퇴직금 미지급·감액조항 5) 근로관계 종료 후 경업피지의무 <우리나라 계약상 경업금지의무와 관련된 사례> 1)계약상의 경업금지 의무 (1)부
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  • 등록일 2013.08.11
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의무. 2. 경업피지의무. (1) 경업금지의무의 내용. (2) 의무자의 범위. (3) 의무위반의 효과. Ⅲ. 영업양도의 대외적 효과(제3자에 대한 관계). 1. 채권자에 대한 효과. (1) 상호를 속용하는 경우. (2) 상호를 속용하지 않는 경우.
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  • 등록일 2007.10.12
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경업금지의무를 위반한 경우에, Y회사가 그의 이익을 위하여 X에 대하여 어떠한 조치를 취할 수 있는가의 문제이다. 3) 이에 대하여는 위의 경업금지위반의 내용에서 본 바와 같이 Y회사는 X와의 모든 계약을 해지할 수 있고, 손해배상을 청구
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  • 등록일 2003.12.25
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의무. 2 2. 경업피지의무. 3 (1) 경업금지의무의 내용. 3 (2) 의무자의 범위. 3 (3) 의무위반의 효과. 3 Ⅲ. 영업양도의 대외적 효과(제3자에 대한 관계). 3 1. 채권자에 대한 효과. 3 (1) 상호를 속용하는 경우. 3 (2) 상호를 속용하지 않는
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  • 등록일 2006.09.26
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논문 117건

금지행위 1. 개 설 2. 금지행위의 내용 3. 금지행위의 위반에 대한 제재 [2] 중개업자 등의 기본윤리 1. 공정중개의무 2. 거래계약서 작성 등에 관한 의무 3. 비밀을 지킬 의무 4. 중개대상물의 확인․설명의무 5. 부동산거
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  • 발행일 2010.07.31
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금지하고 있다.(209조 9호) VI. 結語 내부자거래에 관한 부분 중 미공개정보이용행위 금지규정을 중심으로 설명하였다. 이에 대하여 입법론으로 제기될 수 있는 부분이 손해배상책임에 있어서 “손해를 배상할 책임을 진다”라고 만 규정되어
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  • 발행일 2010.02.04
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내용 및 운용상의 문제 1. 토지거래허가제 규정의 논리적인 모순문제 2. 거래허가대상을 토지의 유상계약만으로 제한함에 따른 문제 3. 불허가처분된 토지의 매수청구 문제 4. 대상토지의 특성에 따른 허가제의 차등적용 문제 5. 행정
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  • 발행일 2010.07.30
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의무사항 1. 등록증 등의 게시의무 2. 유사명칭의 사용금지 3. 교 육 <2> 공인중개사협회 [1] 협회의 설립 1. 협회의 설립목적 및 성격 2. 협회의 설립절차 [2] 협회의 구성 및 기관 1. 회 원 2. 협회의 조직 3. 총 회 [3] 협회의 업무 1. 협
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  • 발행일 2010.07.31
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내용을 전혀 다루지 못하고 있다. 헌재법의 개정은 단순히 신분 등에 관한 일부 규정에 한정된 소극적 개정이 아니라, 보다 적극적인 개정으로 이어질 필요가 있다. 여러 차례 갈등을 빚어온 바 있는 행소법이 그 개정을 목전에 두고 있는 만
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  • 발행일 2009.12.21
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취업자료 136건

의무: 성실, 복종, 친절, 비밀엄수, 청렴, 품위유지 공무원금지의무: 직장이탈, 영리엄무 및 겸직, 정치운동, 집단행위, 외국의 영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유 장점 단점 지원동기 지역 선택 이유 가본축제 꼭 뽑아야하는 이유
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  • 등록일 2022.09.26
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의무) ① 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다. 3. 주요 내용 (1) 대상 : 공무원, 공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원의 임직원, 사학재단 이사장과
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
의무에는 청렴의 의무가 있습니다. 직접적이든 간접적이든 사례나 향응을 주고 받아서는 안되기 때문에 담당자에게 그 사실을 알리고 봉투를 주신분께 돌려드리겠습니다. 49)방중비 근무인데 일정이나 계획에 대해 간단히 말해보시오 -방학
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 <공무원의 6대 의무> <공무원 4대 금지의무> [5분 발표] [면접(경험형)] [면접(상황형)] [최근 이슈]
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  • 등록일 2021.07.26
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중요하고 기본이 되는 것이 충분하고 정확한 의무기록 및 의무기록관리 라는 것을 새삼 느꼈던 소중한 경험이었습니다. -본문내용을 짧게 기재하였습니다- - 성장과정 - 입사동기 - 성격 - 학교생활 - 경력사항 및 입사 후 포부
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  • 등록일 2018.08.17
  • 파일종류 엑셀(xls)
  • 직종구분 의료, 간호직
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