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포함한다
3) 우발채무는 중요할 경우 재무제표의 주기로서 공시되므로 다음의 환경관련 사항도 마찬가지로 공시한다
2. 미국의 환경회계정보 공시
1) GAAP에 의한 환경정보 보고
2) EITF에 의한 의견서
3) SEC에 의한 환경정보 보고
참고문헌
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경영을 향한 벤처기업경영론, 탑북스
○ 민경호, 정성진(2011), 모험시대의 위기탈출과 성공을 위한 벤처기업경영, 무역경영사
○ 박준병(2001), 중소 벤처기업의 성공사업계획서, 경영베스트
○ 이상문(2007), 벤처창업과 성공전략, 박영사
○ 이
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경영실태
3.1 대학경영의 실태
3.2 사립대학 재정의 조달실태
Ⅳ. 사립대학 재정운영의 합리화방안
4.1 수익자 범위의 확대
4.2 공공부담의 증대대책 강구
4.3 기업경영마인드 도입
4.4 재정의 공개화를 통한 합리적
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기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 한국노동이론정책연구소, 1996
박헌준 외 1명, 경영자의 비윤리적 의사결정을 최소화하기 위한 투명경영 시스템, 한국인사·조직학회, 2005
박혜영, 중소기업 품질경영시스템 구축에 관
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품질과 성과
제 3 절 시장지향성, 고객만족과 성과
제 4 절 벤치마킹, 서비스품질과 고객만족의 인과관계
1. 서비스 품질(overall service quality)
2. 고객만족 (customer satisfaction)
3. 성과 (performance)
제 Ⅳ 장 벤치마킹 프로세스
제 Ⅴ 장 벤
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and W. Newman(1990), “Bases of Interorganization Co-operation: Propensity, Power, Persistence,” Journal of Management Studies, Vol. 27, pp. 417～435.
M. Porter, Competitive Advantage, New York : The Press, 1985
Jung, Woo(1998), “Small and Medium Enterprises: A Policy Analysis,” Conference on Korea's
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통계
3.2 국내 기업/기관의 보안사고 유형별 보호대책
4. PROPOSAL MODEL
4.1 위기대응과 복원력을 위한 보안모델 (3RSRisk Response and Resilience of Security Model) 도출 기준
4.2 3RS (Risk Response and Resilience of Security) Model
5. RESULT & DISCUSSION
REFERENCE
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기업이미지 ······················10
1. 기업이미지의 정의··················10
2. 기업이미지의 형성과정·····················11
3. 기업이미지의 역할 및 중요성················12
제 4 절 기업이미지
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Management, 3rd, ed, p.252 1. 서 론
1.1. 연구의 배경 및 목적
1.2. 연구의 방법 및 구성
2. 연구를 위한 이론적 고찰
2.1. 수출마케팅에 관한 이론적 고찰
2.2. 중소기업의 수출마케팅 전략
3. 한국 중소기업의 수출마케팅 성공사례분
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경영의 충족요건
1. 시장 중심 R&D의 중요성
2. 시장 중심 R&D 기업의 모습
3. 시장 중심 R&D의 수행 프로세스
4. 시장 중심 R&D의 성공 조건
제 3절 R&D 인력관리의 성공조건.
1. R&D 인력 관리의 중요성과 주요 특성
2. R&D 인력
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경영전략을 통한 비알코리아의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 대표브랜드
※ 비전과 기업목표
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
비알코리아
1. 자기소개를 30초 동안 하시오.
2. 아웃소싱이란? 장단점과 자신의 생각을 말하시오.
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기업 신용등급 'A'를 인증받은 탄탄한 재무구조를 기반으로 하고 있는 존경받는 기업입니다. 저는 이러한 경영능력을 배우고 기술개발 투자를 원동력으로 기술과 품질경영을 통한 고객만족을 추구하고 품질과 기술력으로 사회와 국가발전에
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특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과
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특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과
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특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과
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