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통제(feedback control)라고도 부른다. 즉 실제로 나타난 성과와 표준을 비교, 검토하여 차후의 계획수립에 유용한 정보로 활용하거나 조직구성원들에게 보상을 실시하는 근거를 마련할 수 있다. III. 경영통제시스템 <그림> 주요 통제시스템
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통제가 종업원들의 지나친 위험 회피적 행동을 유발할 수도 있으므로 경영자가 원하는 성과를 이끌어내기 위하여 정교한 평가시스템이 사용되어야 하는 것은 필수적이다. 결과통제의 특징이 종업원들의 사후적 통제를 담당하고 있다는 점에
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  • 등록일 2007.04.13
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통제는 행동통제에 비해 상대적으로 많은 자유재량을 허용하는 통제시스템이기 때문에 인적자원관리 활동과 상호작용 하였을 때 조직성과에 긍정적 영향을 미칠 것이라는 예측을 할 수 있다. 4) 경영통제시스템의 평가 경영통제시스템에 대
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  • 등록일 2007.04.17
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통제는 행동통제에 비해 상대적으로 많은 자유재량을 허용하는 통제시스템이기 때문에 인적자원관리 활동과 상호작용 하였을 때 조직성과에 긍정적 영향을 미칠 것이라는 예측을 할 수 있다. 4) 경영통제시스템의 평가 경영통제시스템에 대
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  • 등록일 2009.12.05
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통제는 행동통제에 비해 상대적으로 많은 자유재량을 허용하는 통제시스템이기 때문에 인적자원관리 활동과 상호작용 하였을 때 조직성과에 긍정적 영향을 미칠 것이라는 예측을 할 수 있다. 4) 경영통제시스템의 평가 경영통제시스템에 대
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  • 등록일 2008.12.24
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논문 46건

통제의 합리화 18 제3장 분식회계의 이론적 고찰 42 제1절 분식회계의 정의 42 1. 분식회계란? 42 제2절 분식회계의 원인과 동기 53 1. 분식회계의 원인 53 2. 분식회계의 동기 56 제3절 분식회계의 7가지유형 64 1. 자산과대계
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  • 발행일 2010.03.04
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경영성과를 적정하게 나타낼 수 있도록 하기 위해서는 정부회계를 기업회계방식, 즉 발생주의에 의한 복식부기제도로 개편하는 것이 필요하다. 일반적으로 지방정부는 중앙정부에 비해 기업회계방식의 도입이 상대적으로 용이한 것으로 평
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  • 발행일 2005.05.02
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경영관점에서 볼 때 비재무적 측정치는 내부지향적인 재무지표에 비해 기업이 희망하는 행동을 유도하고 통제하는 데 보다 효과적이기 때문이다. 이러한 점에서 ABC는 전략적 성과평가시스템을 실행하기 위한 핵심적 도구라고 할 수 있다. 4-6
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  • 발행일 2009.06.10
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경영환경은 계속 불안정하게 바뀔 것이며 그에 대응하기 위해서는 조직의 형태는 제품 조직(또는 팀조직)을 위시한 혼합형 조직으로 운영될 필요가 있다고 생각한다. Ⅳ 요약 및 결론 이상과 같이 한국관광공사의 경영공시를 통하여 관광공
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  • 발행일 2008.10.22
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경영자, 지배주주의 신인의무 (2)누구에 대해서 신인의무를 부담하는가 : 감독기관 (3)지배주주의 신인의무 부과 (4)자산운용규제의 개선 (5)전환예금제의 도입 (6)상호저축은행의 내부고발자 게임모형 : 내부감사(내부통제)의 활성화를
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  • 발행일 2008.03.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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취업자료 27건

경영전략 등의 과목을 통해 Blue Ocean 이론이나 Christensen 교수의 이른바 파괴적 혁신에서 이야기 하는 비 소비와의 전쟁을 구체적으로 연구하고자 합니다. 특히 Low end 시장에서 점차 High end 시장으로 변화해 갈 emerging market에서의 한국기업의 전
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  • 등록일 2017.10.09
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  • 직종구분 교육 강사직
통제력 - 대인관계, 과도한 업무량, 고난과 외압 등의 스트레스가 주어져도 자기감정을 조절하며 업무를 수행하고 중심을 유지한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 스트레스를 받는 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증할 수 있는 사
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  • 등록일 2019.07.30
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  • 직종구분 기타
경영진의 과다한 보수 등을 통제할 필요성을 기관투자자들이 제기하여 국경을 초월하는 대규모 국제펀드들이 기업의 지배구조를 문제 삼으면서 다른 나라의 기업지배구조 개선에 대한 관심이 확산되었습니다. -미국 모델의 특징 주주와 경
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
통제 등을 통한 정도경영을 실천하도록 최선을 다하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 KB생명에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. KB생명을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남
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  • 등록일 2013.12.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
통제할 수 있다면 다른 분야에서는 장점으로 작용할 수도 있음을 알고 있습니다. 이에 단점을 단점으로 두지 않는 현명한 인재가 되도록 노력할 것을 약속드립니다. 종교/취미/특기/수상경력 * <400자 이내> 아직까지 종교를 갖지 않고 있
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  • 등록일 2012.03.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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