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경영대학원 석사논문』, 2013)
곽숙이 「ISO 26000에 의한 사회적 책임경영과 기업성과」, (『계명대학교 대학원 박사논문』, 2012)
www.prism.go.kr 온-나라 정책연구 - 글로벌 기업의 CSR 사례집 1. 서론
2. 본론
(1) 경영조직
(2) 경영조직의 변화
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경영학개론 교안
2. [뉴스토마토] 유통 신성장 동력)①조직 개편·인재 영입으로 \'승부’
- 최용민 기자, 2022.01.14.
https://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=1100093&inflow=N
3. 김진희, 김대호, 김홍.(2008).혁신 형 중소기업의 성공요인에 관한 사례연구.벤처
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경영학개론, 한국방송통신대학교, 2011
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
박재호, 조직심리 기반의 미래창조 리더십, 카오스북, 2013
박민생 외, 조직
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경영학의 이해
▷ 문병진(1998), 각국 기업연금제도의 비교와 시사점, 석사학위논문 동국대학교 경영대학원
▷ 이학종, 경영혁신과 조직개발
▷ 조미진(1997), 미국 산업교육 현장에서는, 월간 인사관리 Ⅰ. 미국기업의 경영전략과 조직변화
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경영학개론」. 한울.
송은재(2019). 2019 글로벌 인재 트렌드. 한국과학기술기획평가원.
전찬열(2021). 「경영학개론」. 도서출판 영민.
경영학개론 교안: 6차시- 경영조직 . 라인원격평생교육원
경영학개론 교안: 9~12차시- 인사I,인사II,인사III,
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조직문화의 구성요소
1.4 조직문화의 유형
2. 조직문화 연구의 접근법
2.1 비교경영 접근법
2.2 기업 문화적 접근법
2.3 인지적 접근법
2.4 상징적 접근법
2.5 구조, 심리 역학적 접근법
3. 조직 문화의 변화
3.1 조직 문
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경영대학원 석사학위논문, 1997, p.3
______,「중소기업의 해외진출방안과 대책에 관한 연구」, 중앙대 국제경영학과 석사논문, 1999
이상근, 「최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과
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조직몰입도 결정요인에 관한 연구. 한국행정학보 제27권 제4호.
조영호ㆍ오철환(1985). 직무스트레스가 조직몰입도와 조직애착도에 미치는 영향. 경영학연구 제15권 제1호.
조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론
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변화와 시사점」, 2002.
Getz, D. Festivals, Special Events and Tourism, NewYork, Van Nostrand Reinhold, 1991.
中家旅游局政策法司， 旅行社管理例，2002.
上海市人大常委，上海市旅游列，2004.
上海市人大常委，上海市食服境染防治管理法，2004.
中家旅游局政策法
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조직구조화와 지식공유마당
2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
4. 인적자원관리의 변화
Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축
1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황
2.
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있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워서 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 본인의 한계는 무엇인지, 이를 극복하
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조직의 성패가 좌우되기 때문이다. 따라서 경영대학원의 MBA과정을 통하여, 경영학 이론을 습득하여, 실제 상황에 적응하는 훈련의 고도의 실무적인 경영훈련을 통하여, 기업엘리트로 거듭 태어날 수 있도록 하여야 할 것이다.
참고자료
직접
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변화/혁신] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다.
Guide page
현실에 안주하지 않고, 힘이 들더라도 현재보다 더 나아지기 위해 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도
※ 기재내용 예시
- 어떤 문제점
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있다면 기술하여 주십시오.
목표달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오.
소속된 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생했던 어려움과 그 어려움을 극복하기
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있다면 무엇이었는지와 그 이유를 기술하세요. (1000 자 10 단락 이내)
4. 지원 분야에서 성과를 내기 위해 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지, 그 역량을 갖추기 위하여 본인이 직접 했던 노력에 대해 서술해 주십시오. - 그 결과, 현재 본
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