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경영체제 도입
지방고객관리를 위한 지방사업본부 설치
근무평정제도: 능력평가(60%)+ 업적평가(40%)
능력평가: 다면평가제도 도입
업적평가: BSC, MBO에 의한 성과평가 KOTRA 소개
과거의 KOTRA
KOTRA의 경영혁신
혁신 성공요인과 해
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1. 설립
*기 관 명 : 대한무역투자진흥공사
KOTRA (KOrea TRade and investment promotion Agency)
*설립목적 : 무역진흥과 국내외 기업 간의 투자 및 지원을 통해 국민경제 발전에 이바지
*설립일자 : 1962. 6. 21
2. 기업이념 : 윤리경영
윤리규범
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근절
3-2.조직운영 체계의 강화
3-3.조직 네트워크의 강화
3-4.해외 무역관
3-5.지방 무역관
4.KOTRA 비전과 경영전략
5.KOTRA 경영혁신 모델화 과정
6.KOTRA 문제점 분석
7.KOTRA 경영성과 및 성공요인
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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경영(이철 저 / 북넷)
(4) 나이지리아 정부, 현지 일간지 등 코트라 라고스 무역관 종합본 (코트라출처)
(5) 한국무역보험공사 및 EIU, 무역관 자체조사 (코트라출처)
(6) 위키 백과사전 참고
(7) 인터넷 검색 자료 참고 서 론
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코트라 홈페이지 (http://www.kotra.or.kr)
중앙인사위원회 홈페이지 (http://www.csc.go.kr)
코트라 경영실적 보고서 인사, 인건비 부문 보조자료 (04. 3 KOTRA 인사팀)
코트라 신인사제도 해설 다면평가 및 연봉제도 (01. 12 KOTRA 인사팀)
다면평가 운영현황 조
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